述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是马王镇卫生院的党务工作者，同时兼任辖区两家民营医疗机构党建指导员。本年度，我严格落实上级党建工作部署，紧盯两新组织党建提质增效目标，扎实推进民营医疗机构党建指导工作，现将本年度履职情况述职如下，请各位领导、同事批评指正。
一、强化初心履职，夯实指导工作基础
作为双重岗位工作人员，我始终坚持先修身、再履职，以过硬的政治素养和业务能力扛起党建指导职责。
（一）深耕理论研学，锤炼履职过硬本领。持续强化自身理论武装，重点钻研两新组织党建工作规范、民营医疗机构党建工作指引等内容，不断提升自身党务工作专业能力，为精准开展指导工作筑牢理论根基。
（二）平移规范经验，夯实党建指导根基。立足卫生院党务本职，将标准化、规范化党建工作模式平移至民营医疗机构指导工作中，杜绝指导工作流于形式、浮于表面。
（三）常态下沉走访，精准靶向破解难题。坚持常态化下沉走访，建立两家民营医疗机构常态化联系机制，通过每月实地走访、季度座谈交流、不定期谈心谈话等方式，全面摸清两家机构党组织架构、党员队伍、制度落实、活动开展、党建业务融合等基本情况，精准掌握民营医疗机构党建工作痛点、难点、堵点，建立问题台账、责任台账、整改台账，实行清单化、闭环式管理，确保党建指导工作靶向发力、精准施策。
二、聚焦主责主业，抓实党建重点工作
（一）抓实思想引领，筑牢信仰根基。一是创新学习模式，抓实思想理论淬炼。始终把思想政治建设作为民营医疗机构党建工作的首要任务，指导两家民营医疗机构党组织常态化开展理论学习。结合医疗行业工作特点，避开诊疗高峰，采取“线上自学+线下集中学、专题宣讲+案例导学”相结合的模式，组织党员学习党的创新理论、医疗卫生行业行风规范、医德医风建设要求等内容。二是严守制度规范，筑牢党员思想根基。督促落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，杜绝组织生活形式化、随意化。本年度，累计指导两家机构开展主题党日、专题学习、廉政教育等活动13次，引导民营医疗机构党员坚定理想信念，严守行医初心，自觉将思想和行动统一到卫健系统党建工作部署上来。
（二）规范组织建设，夯实党建根基。针对民营医疗机构党建基础薄弱、制度不健全、党务工作不规范等普遍问题，我坚持标准化赋能，逐项补齐工作短板。一是健全组织架构，压实层级工作责任。指导两家民营医疗机构健全党组织班子配置，明确支部书记、党务工作人员岗位职责，厘清党建工作责任体系，杜绝党建工作无人抓、无人管的问题。二是完善制度体系，实现党建有据可依。结合民营医疗机构运营实际，协助完善党员学习、组织生活、党员管理、党风廉政建设等各项规章制度，推动党建工作有章可循、有据可依。三是规范台账资料，提升党建标准质效。手把手指导党务工作人员完善党建台账、会议记录、学习资料、活动归档等工作，统一台账标准、规范资料归档，全面提升民营医疗机构党建规范化水平。四是抓实党员管理，优化党员队伍结构。严格做好党员教育管理，常态化开展党员谈心谈话，做好入党积极分子培养、党员发展、流动党员管理等工作，不断优化党员队伍结构。
（三）深化党建融合，赋能医疗服务。坚持“党建引领业务、业务检验党建”的工作理念，坚决杜绝“党建业务两张皮”现象，推动民营医疗机构党建工作与医疗服务、行业自律、公益服务深度融合。一是抓实行风建设，涵养廉洁行医风气。指导机构以党建引领医德医风建设，常态化开展医疗行风警示教育，引导党员医务人员带头严守诊疗规范、廉洁行医、诚信服务，坚决杜绝违规诊疗、乱收费、服务态度差等问题，筑牢医疗廉洁防线。二是搭建先锋平台，树立岗位示范标杆。指导两家机构设立党员先锋岗、责任区，引导党员在日常诊疗、健康宣教、应急保障等工作中亮身份、作表率、当先锋，充分发挥党员先锋模范作用。三是深耕公益服务，厚植为民服务情怀。结合辖区群众健康需求，指导民营医疗机构积极参与免费义诊、健康体检、慢病宣教、敬老助残等公益志愿服务，主动承担社会责任，切实提升群众就医获得感、幸福感。
（四）严守纪律底线，筑牢廉洁防线。始终将党风廉政建设贯穿民营医疗机构党建指导全过程，常态化开展廉政警示教育，督促两家民营医疗机构党组织压实全面从严治党主体责任。一是以案警示教育，筑牢廉洁思想防线。定期组织学习医疗卫生系统违纪违法典型案例，引导全体医务人员知敬畏、存戒惧、守底线。二是健全监督机制，规范行业行医秩序。督促机构健全内部监督机制，规范诊疗流程、药品耗材管理、收费标准等关键环节，主动接受群众监督，着力打造作风优良、服务规范、廉洁自律的民营医疗队伍，树立辖区民营医疗机构良好行业形象。
三、正视短板不足，深刻剖析问题根源
回顾本年度工作，虽然取得了一定成效，但对照上级党建工作要求和民营医疗机构高质量发展需求，仍存在一些不足。
（一）创新思维欠缺，党建特色亮点不足。目前工作多以规范基础工作、落实常规任务为主，结合民营医疗行业特色打造党建品牌、创新活动载体的力度不够，党建工作亮点不够突出。
（二）融合力度不深，党建业务衔接不紧。民营医疗机构重经营、轻党建的思想依然存在，党建引领医疗服务、行业发展的赋能作用发挥不够充分，融合举措不够细化。
（三）教育方式单一，党员活力激发不够。民营医疗机构党员多为一线医务人员，工作繁忙、流动性较强，常态化学习教育的统筹方式不够灵活，部分党员参与组织生活积极性不高。
（四）精准指导不足，分类施策成效有限。两家民营医疗机构规模、人员结构、运营模式存在差异，个性化、差异化指导举措不足，未能完全做到一机构一方案、精准提质。
四、明确改进方向，聚力提升工作质效
针对以上问题，下一步我将立足岗位、补齐短板、精准发力，持续抓实民营医疗机构党建指导工作，推动辖区两新党建工作提质增效。
（一）深化理论引领，筑牢思想根基。持续抓实政治理论学习，结合民营医疗机构工作特点，优化学习方式、丰富学习内容，推行“碎片化学习+集中研学+实践践学”模式，提升学习灵活性、实效性。常态化开展医德医风、廉政纪律教育，不断强化民营医疗机构党员的政治素养、职业素养，凝聚党建发展共识。
（二）聚焦规范提质，夯实党建基础。持续细化常态化联系指导机制，加大下沉走访频次，针对两家民营医疗机构差异化特点，制定个性化指导方案，精准破解党建工作难点问题。持续规范组织生活、台账管理、制度落实等基础工作，严把党员发展、教育、管理关口，全面提升民营医疗机构党建标准化、规范化水平。
（三）创新载体品牌，深化融合赋能。立足医疗行业特色，积极探索“党建+优质服务”“党建+公益惠民”“党建+医德建设”融合模式，打造贴合民营医疗机构实际的党建特色品牌。丰富主题党日、志愿服务活动载体，引导党员医务人员主动立足岗位担当作为，以高质量党建引领医疗服务提质、行业形象提升、公益责任落地，彻底破解党建业务“两张皮”问题。
（四）强化作风建设，压实工作责任。持续压实民营医疗机构党组织主体责任，常态化开展党风廉政警示教育，健全常态化监督机制，督促机构规范运营、廉洁行医。同时，不断提升自身党务工作和指导履职能力，主动学习两新党建新政策、新要求，补齐工作短板，以务实的作风、有力的举措，扎实做好党建指导各项工作，助力辖区民营医疗机构健康有序、高质量发展。
以上是我的年度述职，不足之处，恳请各位领导、同事批评指正！
