信息来源 ∣ 山西省人力资源和社会保障厅
整理制表 ∣ 山西北风向南招聘
近日，山西省人社厅发布《山西省企业薪酬调查信息（2025 年）》，这份报告采样省内大量企业，公布各职业、岗位工资价位，给求职、企业定薪提供参考。
分位值：是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。比如50分位值，简单理解就是：省内一半从业者高于这个数，一半低于这个数。大家可以对照看看自己处在哪个区间~
向上滑动阅览全文
整体来看，企业薪酬稳中有升，岗位收入差距依旧明显。管理人员薪资天花板最高，技术类岗位收入靠前；而服务业、农林相关岗位工资价位相对偏低。采矿、装备制造、金融依旧是高薪集中赛道，产业转型带动一线技术工人收入有所抬升。
与2024年数据对比会发现，木制品、医药制造、办事相关、纺织相关、石油加工相关等人员降幅较高；而增幅较高的有：农业生产、仪器仪表制造、服装毛皮加工、电器机械制造、橡胶塑料品制造、电子设备制造等人员。
▼增幅较高
▲降幅较高
这份工资价位是市场抽样参考，不等于强制工资标准。与统计局公布的平均工资也不是一回事，简单来说就是：
企业薪酬调查，是人社部对企业抽样调查的数据（不包含机关事业单位），相当于给你一张 “山西各岗位工资参考表”，找工作的话可以对照着看；
而就业人员平均工资，是统计局对所有非私营、私营单位的统计（包含机关事业单位），也就是全省打工人的整体大盘工资，多用于社保政策计算。
怎么样，发现还有很多人比你工资低
是不是能好受一些？
