【安全早会】山东省应急管理厅公布一批企业事故隐患内部报告奖励典型案例

为落实企业内部报告激励机制，及时发现、消除各类事故隐患，充分发挥案例警示效应，现公布一批典型案例：

2025年12月，山东泰开变压器有限公司配套车间某员工在开展下料作业时，突发层压木掉入锯片防护罩内，并发出异响，该员工初步判断层压木挤入设备，存在摩擦生热起火风险，员工立即关停设备，迅速向领导汇报该安全隐患，并配合专业维修人员拆解锯片位置，消除了事故隐患。

公司按照事故隐患内部举报奖励制度规定，奖励该员工2000元。

2025年11月，西电济南变压器股份有限公司金属结构件车间某员工发现丙烷汇流排库的可燃气体报警器出现故障，无法正常检测丙烷气体浓度且无法报警，一旦出现可燃气体泄漏现象，极易引发爆炸和火灾事故，遂立即报告公司安技环保处。公司安全管理部门立即启动重大安全隐患整改流程，将该可燃气体报警器进行更换，同时组织对全厂所有可燃气体报警器进行了检查，发现并整改了2处类似隐患。

公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1500元，并予以通报表扬。

2026年3月，济南市英雄山人防工程管理有限责任公司员工权某在日常巡检时，发现一商城某处消防通道违规堆放商户货物，通道宽度从4米缩减至2.5米，不符合《人民防空工程消防安全管理规定》要求。权某第一时间通过企业“隐患随手拍”平台上传现场照片及视频，并向安全管理部报告。安全管理部接报后赶赴现场，立即责令商户停止违规堆放，2小时内完成货物清理，恢复消防通道畅通。对该商户进行了安全约谈，签订《消防安全整改承诺书》，并纳入月度商户安全考核，扣减当月安全信用分。举一反三， 组织全体商户开展消防安全专项培训，重点强调消防通道管理要求，在商城各通道增设“严禁占用消防通道”标识。 安全管理部对全商城开展消防通道专项排查，未发现其他类似问题，已形成排查报告存档。

公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予权某现金奖励300元，并在企业月度员工大会上通报表扬，作为年度优秀员工评选加分项。 

2026年3月，山东省路桥集团有限公司兰陵县中医康养项目信号工宋某在塔机吊运配合作业时，发现塔机钢丝绳存在2处起刺和断股现象，第一时间紧急报告并停工整改，及时避免了钢丝绳断裂导致物体打击的安全事故。

公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励1000元，并在月度安全生产会议上通报表扬。