为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，稳步推进生产经营单位内部报告奖励机制的建设，进一步提升安全生产管理水平，现公布2起医药制造业生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例一：
2026年5月，顺义区北石槽镇北京世桥生物制药有限公司员工，在日常巡查作业过程中发现办公区管道漏水，存在安全隐患。该员工发现隐患后及时向部门经理进行了报告，公司立即安排有关人员进行检查并采用抱箍紧固法对漏点实施封堵。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起安全隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励50元。
案例二：
2026年6月，顺义区光明街道北京益民药业有限公司员工，在巡查作业过程中发现片剂车间配电柜电压表外壳缺失隐患。该员工发现隐患后及时向单位进行了报告，公司立即安排有关人员在配电柜周边设置警戒线与警示锥桶，划定禁入区域，严防无关人员靠近，并在配件到货后第一时间完成电压表整体更换，彻底消除隐患。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起安全事故隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励50元。
