安州:专项督导推动企业内部报告奖励机制落地见效

“动力车间配电室工作人员在日常巡检时，发现配电柜母线温度异常，存在绝缘老化短路风险，该工作人员立即上报。企业迅速组织排查整改，及时消除了隐患，并按规定对报告人给予1500元奖励。”这是安州区推进企业内部报告奖励机制的一个典型事例。员工上报隐患后获得奖励，企业及时消除隐患，实现“员工积极参与、企业闭环整改”的良性互动。

机制建起来了，更要真正用起来。近期，区安办组织专项督导，对全区涉及的11个重点行业（领域）、11个乡镇（园区）及部分生产经营单位进行实地督导检查，旨在发现问题，推动机制切实落地见效。

针对督导中发现的个别行业部门指导帮扶深度不够、乡镇属地督促力度不足、企业制度流于形式等三方面问题，督导组现场向相关单位进行了反馈，并提出明确改进建议。同时，就做好下一步工作，督导组强调：一是各行业部门要切实履行行业监管责任，将企业内部报告奖励机制运行情况纳入日常监管和执法检查内容，加强指导帮扶。二是各乡镇要严格落实属地管理责任，将机制运行情况纳入日常安全检查重点，推动辖区企业机制真正运行起来。三是各生产经营单位要结合自身实际进一步完善机制内容，优化报告和奖励流程，加大宣传培训力度，提升员工安全意识和隐患识别能力，营造“主动发现隐患、积极上报隐患”的良好氛围。

下一步，安州区将坚持“以督促改、以督促用”，适时组织“回头看”，推动企业内部报告奖励机制落地见效，从源头防范化解安全风险。