负债70万逾期第181天,征信报告已成一些公司入职需要提供的资料最近突遭变故后，再次面临重新就业的选择，原本这一年，已经在努力地做着一些尝试，寻找一条适合自己的路。 只是没想到意外永远比明天先到来，无数次尝试，都是在略微有些希望的时候迎来一记痛击。 入职，对于一个负债的人来说，都是一个挑战。 因为当你开始一份新的工作，那么你新的圈子自然也就开始形成，而负债逾期这件事，很大可能会在你这个新形成的圈子里形成一个风暴。 本来过年前后的时候就有去尝试寻找一些新的工作机会，后来跟队友商量后选择继续跑一段时间网约车，然后再结合副业跟原有的电商行业的情况再做调整决定。 随着这么大半年的努力，本来一切也算走上轨道，一切正在往着好的方向发展。 而一切随着半个多月前意外的发生，轨迹再次发生改变。 上个周末，表弟回来老家的时候过来我这里一趟，聊到了几句公司跟他个人的近况。 表弟，一名头部展会销售公司的部门经理，入职第6年，也算销售行业拔尖了。 用他过年跟我说的话，他用5年走到了别人至少花10年才走到的位置，但这都是他每天14个小时以上的工作时间换来的。 过年的时候跟他的沟通，知道了从2026年开始，他们HR招人开始要求应聘者提供征信报告。 同时在他所了解的多家同行企业里面，这种情况，已经开始普遍起来。 这是为什么呢，因为很多负债人会走销售路线去争取赚更多的钱，因为这是一个可以靠业绩撑起收入的行业。 而现在负债爆雷的人越来越多，仍有许多人在苦苦支撑，试图保住征信。 就如同不少同样负债前行的人一般，很怕联系单位或者公司，怕社死。 但是用人单位也怕这种情况，因为这种电话短信一旦开始，就会一直持续个不停，直到债务处理完成。 表弟之前也跟我说过这个事情，是他们公司高层发话后做出的决定，很明显，连高层这些，都因为下面员工负债，而被打扰，而这也增加了他们的麻烦。 随着越来越多的人爆雷，这样的情况开始变得广泛起来，于是同个公司内多个负债人的情况越来越多。 而本身现在大环境很差，每个公司各个部门的承压本身也在增加，而这个时候无止境的电话跟短信去到这些部门的人，自然也就导致影响被无限放大。 于是整个事情就形成了一个大闭环，而这个闭环也将裹挟着深陷其中的负债人陷入新一轮的深渊。 大环境差－收入减少－还款能力降低－逾期－联系单位－单位承压－压力反馈回负债人－公司大规模承压－压力再次反馈给负债人－被优化、裁员－失业－收入再次降低－还款能力再次降低－求职－征信报告成了门槛－就业难度剧增－增收成为难题。 随着时间的发展，这部分问题会更多地摆在用人单位面前，所以征信报告也会成为越来越多公司入职前查看的资料。 当然，这种事情，也不是没有解决的方法，那就是入职前把所有债务协商好，争取到停息缓催之类的方案，入职后好好赚钱，争取早日还清。 当然这个事情，它本身就不容易，因为新入职一般都是收入不是很高，如果收入没办法支撑起负债的还款速度，那么那个大闭环会很快再次降临。 之前我表弟也跟我说过，他手下的很多员工，就是逃债去了他们公司。 有个别协商好之后入职后也表现出极强的能力，创收能够解决他协商好的方案，于是日子一天天好起来。 但是大部分是处在仍有信息电话联系到公司人员，公司今年业绩差，他们部门从30人裁员到15人，而大部分负债的人，也成了被优化的人员。 征信报告成了用人单位要求提供的入职资料，这个事情是好是坏无从定义，也只有随着时间发展，看看反馈。 同样负债的你，是否也在经历这样的事情，是否也会困惑？ 往期回顾： 负债70万逾期第180天，各个资方异动连连，花样百出 负债70万逾期第180天，微L贷发信息说向仲裁委员会提交调解申请，这是真是假呢 负债70万逾期第179天，自从前几天接了电话，某生给我发的信息开始转向方案协商了 负债70万逾期第178天，某宝的某呗，逾期减免10%处理，我是这样协商的
