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2025届美国法学院JD毕业生就业报告:市场强劲转型,big law成最大雇主

   日期:2026-08-07 17:28:26     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
2025届美国法学院JD毕业生就业报告:市场强劲转型,big law成最大雇主
NALP 8月5日发布了《2025届JD毕业生就业报告——精选发现》,这是一个前瞻性预览,揭示了一个正处于转型期的美国法律市场的关键就业结果。2025届JD毕业生取得了有史以来最好的就业成绩之一,尽管他们毕业时正面临一个受到经济不确定性、美国联邦招聘中断和雇主需求变化等多重因素影响的法律就业市场。虽然初级法律市场的岗位数量较上一年减少了约2,700个,但本届毕业生人数也有所减少,在一定程度上抵消了这一影响。
2025届毕业生的就业率为 NALP 历史上第二高,仅次于2024届,近85%的毕业生获得了需要或预期需要通过律师资格考试的职位,创历史新高。不过,今年的数据也揭示了法律行业正在经历重大变革,包括美国联邦政府和公共利益领域招聘的大幅下滑。
但今年最大的看点可能是初级法律市场结构的转变。在过去几年中,Big Law已成为占主导地位的雇主类型,为新毕业生提供了最大份额的就业机会。执行董事 Nikia Gray 表示:"如今,拥有500名以上律师的律所已牢牢确立了自身作为新毕业法学生最大单一雇主的地位,吸纳了2025届已就业毕业生的五分之一以上。如果将251至500名律师规模的律所也计算在内,大约每四个已就业毕业生中就有一人开始在大型律所执业。"她补充道:"这一转变对法学教育和招聘具有深远的影响。"

关键就业发现

NALP于2026年3月16日曾对已经毕业约十个月的2025届毕业生的就业和薪资信息进行统计。超过97%的美国法学院毕业生(来自ABA认证)被纳入该数据集。
2025届毕业生的总体就业率为92.8%,较2024届93.4%的历史最高纪录下降了0.6个百分点。不过,这一数字仍然是历史第二高的就业率。
获得需要或预期需要通过律师资格考试职位(即律师职位)的毕业生比例提高了0.3个百分点,达到84.6%,是 NALP 自2001年引入现行职位分类体系以来的最高水平。
在已就业的2025届毕业生中,仅有6.7%在寻找与当前工作不同的职位,创历史最低。
在已就业毕业生中,60.9%获得了私人执业职位,增加了2.0个百分点,是自1990届以来在该领域就业的毕业生比例最高的一次。
不过从绝对数量来看,私人执业领域招聘的2025届毕业生比规模更大的2024届少了约940人。降幅最大的是拥有500名以上律师的律所,今年少招聘了约540名毕业生。
拥有501名以上律师的律所占2025届毕业生所获律所职位的33.2%,低于2024届的34.2%。这是最大规模律所的职位占比连续第二年下降。与此同时,在私人执业领域中就职于1-10人规模律所的毕业生比例增长了0.8个百分点,达到26.4%。
公共服务雇主(政府、司法见习和公共利益)占2025届毕业生所获全部职位的31.0%,低于2024届的32.7%。这一下降主要归因于联邦政府和公共利益领域招聘的减少。政府职位在全部职位中的占比从2024年的12.9%降至2025年的12.0%,而公共利益职位占比从9.7%降至9.0%。司法见习职位占比持平,为全部职位的10.0%。
联邦政府(不含司法见习)雇佣的毕业生人数下降了37.0%,从2024届的近1,100人降至2025届的约690人。
华盛顿特区的招聘降幅(-13.2%)大于全美市场(-7.7%)。这一下降主要由美国首都地区联邦政府和大型律所招聘减少所驱动。
2025届全国薪资中位数(第50百分位)增长至新的历史最高纪录10万美元,较2024届的9.5万美元中位数上涨5.3%。
薪资增长并非在各就业领域普遍存在。三个公共服务领域的薪资均有增长:政府领域薪资中位数增长至81,000美元(+1.4%),公共利益领域增长至75,000美元(+4.2%),司法见习增长至72,533美元(+3.6%)。在商业领域,薪资中位数持平于100,000美元;在薪资最低的教育领域,中位数下降了1.6%,至63,000美元。
私人执业领域薪资中位数也连续第二年下降,降幅为3.1%,降至155,000美元。但这一趋势并不意味着律所普遍降低了起薪。相反,较低的中位数反映的是不同规模律所之间职位分布的变化,以及并购活动的增加——这些因素可能影响各年度的律所规模分类。
按律所规模划分,薪资中位数从1-10人律所的84,000美元到500人以上律所的225,000美元不等。
近三分之二(65.6%)的已就业毕业生在与就读法学院相同的州工作。
完整版就业报告将在2026年10月发布,请关注博智LSAT公众号消息,我们将及时进行跟进更新。
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