新西兰统计局最新发布了2026年6月季度的劳动力市场数据。以下内容为报告的主要数据对比和分析。
? 核心数据速览：就业市场在降温吗？
与2026年3月季度相比，本季度关键数据如下：
失业率：从 5.4% 升至 5.6%
未充分利用率：从 12.9% 升至 13.8%
就业率：保持不变，为 66.7%
总结： 失业率和更广泛的“未充分利用率”均有所上升，显示出劳动力市场的闲置产能正在增加。
? 深度解读：失业与未充分利用
1. 失业率（Unemployment Rate）
总体：5.6%，失业人数达到 171,000 人，较上季度增加 7000 人
性别差异：男性失业率（5.7%）略高于女性（5.5%）。
族裔差异（未经季节性调整）：
太平洋岛裔最高：11.6%
毛利裔：10.8%
亚裔：5.0%
欧裔：4.2%
年龄：15-24岁年轻人的失业人数在过去一年增加了 19.5%。
地区：北岛失业率高达 6.0%，而南岛仅为 3.7%。
2. 未充分利用率（Underutilisation Rate）
这个指标比失业率更全面，包括了失业者、工时不足者和潜在求职者等。
总体：13.8%，意味着每 7 个劳动力里就有 1 个希望多工作却没有机会。
性别：女性（15.3%）的未充分利用率显著高于男性（12.4%）。
重点关注（未经季节性调整）：
毛利裔未充分利用率升至 22.8%
太平洋岛裔为 22.1%
? 工资与通胀：实际购买力在下降
1. 工资涨幅（劳动力成本指数，LCI）
年度涨幅：所有行业的工资率（含加班费）在截至2026年6月的一年中上涨了 2.0%。
公私差异：私营部门工资上涨 2.0%，公共部门仅上涨 1.7%。
2. 关键对比：工资 vs 通胀
通胀率：同一时期，消费者价格指数（CPI）年通胀率为 4.1%。
结论：2.0% 的工资涨幅远低于 4.1% 的通胀率。这意味着，尽管名义工资在增长，但考虑到物价上涨，新西兰人的实际购买力在下降。
3. 平均收入（季度就业调查，QES）
平均时薪：普通时间每小时收入增至 $44.62，年增长 2.8%。
平均周薪：全职等效员工的平均周薪（含加班费）增至 $1,730，年增长 3.0%。
? 其他重要指标一览
劳动力参与率：微升至 70.7%，表明进入或寻找工作的人数在增加。
青年NEET比例：15-24岁年轻人中，既未就业也未接受教育或培训（NEET） 的比例为 13.8%，较上季度（14.4%）有所改善。
残障人士就业：15-64岁残障人士的就业率仅为 36.4%，远低于非残障人士的 78.4%，差距依然巨大。
⚠️ 数据修正提醒
新西兰统计局特别指出，本次发布修正了2025年12月和2026年3月季度关于“因故工时减少”和“公共部门工资”的相关数据。建议在分析历史数据时使用最新发布的文件。
? 总结
这份报告描绘了一幅复杂的图景：
劳动力市场动能减弱：失业率和未充分利用率双双上升，表明经济增长可能未能充分吸收劳动力。
结构性差异明显：毛利裔、太平洋岛裔以及年轻人的就业状况远不如其他群体，地区间（北岛 vs 南岛）也存在不平衡。
工资增长跑输通胀：这是目前最受关注的问题。实际工资的下降可能影响家庭消费能力和生活水平。
? 小科普
- 失业率：正在找工作但暂时没工作的人占劳动力的比例
- 未充分利用率：更全面的指标，包含失业、想多干活却工时不足、以及有能力 工作但暂时没开始找的人
? 资料来源： www.stats.govt.nz
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