一项研究显示，尽管美国时尚企业身处高度不确定的经营环境，但相较 2025 年，企业不再局限于短期危机应对，愈发侧重布局长期战略，聚焦供应链优化、合规能力建设与运营韧性打造。“美国贸易保护政策及配套政策不确定性” 被列为 2026 年行业头号挑战。
研究显示，受关税上调、采购成本上涨、地缘紧张局势、监管规则日趋复杂等因素影响，今年美国时尚企业经营环境充满变数。但对比 2025 年，企业已经跳出短期应急模式，更多推行长期发展策略，重点优化供应链、强化合规能力、提升运营抗风险水平。
这份《2026 时尚行业基准调研报告》由特拉华大学服装与时尚研究系教授卢胜、该校研究生讲师埃米莉・德拉耶，联合美国时尚产业协会（USFIA）共同完成。
与去年调研结果一致，受访企业再次将“美国贸易保护主义政策及相关政策不确定性（含关税带来的冲击）” 列为 2026 年首要经营挑战。
与此同时，多项相关担忧进一步加剧：生产成本与采购成本攀升上升至第三大难题；海外国家的贸易保护政策与政策不确定性依旧位列企业重点关切清单。
此外，管控强迫劳动合规风险的重要性大幅提升，该议题排名从 2025 年第十位上升至 2026 年第六位。
尽管本年度美国关税政策历经数次调整，但调研结果表明，关税持续对时尚企业采购布局与整体经营产生广泛且不断变化的影响。
相较去年，更多受访者表示关税对企业财务表现造成负面影响，推高采购成本，同时挤压企业用于可持续发展投入与产品创新的资金。为此，企业采取更多元的风险对冲手段，其中包括申请关税退税。
调研几乎没有证据表明，加征关税推动服装生产大规模回流美国。仅有约 10% 的受访者将增加采购 “美国制造” 商品作为应对关税上涨的策略。
另外，受访企业担忧：大部分美国自由贸易协定及特惠贸易框架下的服装采购业务，同样面临额外加征关税的风险。
多数受访者对美国时尚行业未来五年发展前景仍持乐观态度，但受持续存在的经济与政策不确定性影响，持谨慎态度的企业占比不断上升。
受访企业普遍预计今年服装采购量与采购总额将实现增长，但绝大多数预测增幅有限，增速不足 5%。
行业长期前景乐观情绪持续降温。仅约 62% 的受访者看好未来五年行业发展，创下该项调研开展以来的历史最低值。
时尚行业就业市场成为一大亮点：约 87% 的企业计划未来五年扩大招聘规模，高于 2025 年调研的 75%，追平疫情以来最高水平。人才需求集中在数据科学家、贸易合规专员、环境可持续发展专业人才。
