调研报告是公文中难度仅次于领导讲话稿的文种。它难在哪？难在你不光要会写，还要会调查、会分析、会提对策。是综合能力的集中体现。
但我告诉你，调研报告的质量，七分取决于选题。题选对了，后面事半功倍；题选错了，你调查得再深入、分析得再透彻，也产不出什么价值。
怎么选出有价值的课题？我教你“四点定位法”：
第一，找“重点”。 上级当前最重视、正在力推的工作方向。围绕重点选题，你的报告容易进入领导视野，容易被采纳。
第二，找“热点”。 社会普遍关注、群众反映强烈的问题。围绕热点选题，报告容易引起共鸣，推动实际问题解决。
第三，找“难点”。 长期制约本地区、本行业发展的老大难问题。围绕难点选题，最能体现你的研究深度和担当精神。
第四，找“盲点”。 别人没注意到，但实际上很重要、存在隐患的新苗头。围绕盲点选题，最能让上级眼前一亮——“这个人有洞察力”。
四个点不一定同时满足，但只要切中其中一个，你的调研报告就有了“命中靶心”的价值基础。
选题的过程，本身就是对大局判断的过程。题选得好的人，往往也是格局高的人。
我是诸葛先生，SW机关二十年笔杆子。这些年帮助过数千朋友，通过写好公文获得领导认可，走上了进步之路。我知道你写材料时的那种痛苦和不得法，我当年也一样。所以我每天在这里分享一个高阶公文写作知识点，把压箱底的东西一点一点教给你。关注【诸葛大笔杆】，咱们一起往前走。也欢迎与我交流。
