作业场所职业病危害预防管理，是企业职业病防治工作的必要环节和重要内容。其中，企业采取各种方式提示劳动者提高职业病防治意识，重视职业健康保护尤为重要。《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。企业应当将工作场所职业病危害如实告知员工，在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置中文警示说明和警示标识，这也是法律法规对用人单位的提示义务作出的更加明确的规定。因此，设置职业卫生公告栏是企业向员工告知职业病危害的义务，企业必须按规定设置职业卫生公告栏并进行经常性维护。
职业卫生公告栏设置目的和要求。设置职业卫生公告栏的目的，是为了让每一个劳动者对所公布的内容有所了解，以自觉地执行有关的制度和规程，加强自我保护。公告栏的设置有几点要求：①公告栏公告的内容应当准确、完整、字迹清晰，适合劳动者阅读；②公告栏应设置在用人单位办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置；③公告栏应使用坚固材料制成，尺寸大小应满足内容需要，高度应适合劳动者阅读，内容应字迹清楚、颜色醒目；④公告栏不应设在门窗或可移动的物体上，其前面不得放置妨碍认读的障碍物；⑤公告栏中公告内容发生变动后应及时更新，职业病危害因素检测结果应在收到检测报告之日起7日内更新；⑥生产工艺发生变更时，应在工艺变更完成后7日内补充完善相应的公告内容。
职业卫生公告栏设置内容。职业卫生公告栏，应当公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等。设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。规章制度应包括有关职业病防治的法律、法规、规章、企业内部管理工作制度和各种形式的责任制度。操作规程是指企业为保证本单位的生产、工作能够安全、稳定、有效运转而制定的，相关人员在操作设备或办理业务时必须遵循的程序或步骤。操作规程应简明易懂，条款清楚，用词规范，还应保证员工理解掌握。操作规程应保证员工的职业安全卫生。职业病危害事故应急救援措施是指在职业病防治工作中，发生职业病危害事故或者产生急性职业健康损伤时所采取的救治和援助措施，包括立即控制、制止造成职业病危害事故原因的一些紧急措施。工作场所职业病危害因素检测的结果是指依照职业病防治法的规定，企业定期对工作场所进行的职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应存入企业职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
不设置职业卫生公告栏后果。按照《中华人民共和国职业病防治法》第七十条，违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：①工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；②未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的。
通过设置职业卫生公告栏，企业可以向员工传达职业卫生管理的重要信息，提高员工的职业卫生意识和安全意识，从而确保员工的健康与安全。同时，也是符合法律法规要求，落实企业职业卫生管理的一种有效方式。
