来源：36 氪研究院
报告导读
这份由 36 氪研究院联合新通教育推出的 2026 年 AI 时代留学就业白皮书，梳理了中国留学生三十年发展变迁，将留学历程划分为拓荒、大众化、内卷、疫情、AGI 五大阶段。留学核心诉求从早年打破信息垄断、追逐名校光环，转变为当下 05 后群体对内在成长、情绪支撑的需求；行业供给侧同步完成重构，摆脱单一申请代办模式，转向覆盖长期成长的全周期服务。
报告点明通用人工智能彻底改写院校招生与企业用人两套筛选标准：名校录取不再只堆叠成绩奖项，更看重连贯、真实的个人成长叙事；企业调研提炼出 CORE 四大未来人才胜任力，突出人机协同、跨文化协作、抗压韧性、共情洞察四类 AI 难以替代的核心能力。同时报告搭建 AI 职业风险三区评估模型划分专业替代风险，并解读 “十五五” 七大新质生产力黄金赛道，为文理工艺各学科给出 AI 交叉复合的专业升级路径。
针对 AI 时代留学家庭的就业焦虑，白皮书提出 2H 双引擎交付解决方案：依靠 High Tech 数智基建，通过职业避险仿真器、逆向选校大模型、百万海归求职数据库完成量化、前瞻性规划；依托 High Touch 温度陪伴搭建全周期情绪护航与产业导师网络，服务链条向前延伸至初高中规划、向后覆盖归国三年职场发展，打通留学与就业的完整链路，解决教育投资回报不确定、人才与产业需求脱节的核心痛点。
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