《种墨园》热播，剧中年轻人守护千年纸脉的故事，让泾县这个宣纸故里走进全国视野。其实，戏外的故事同样动人。近日，记者走进宣城市泾县宣纸文化园——剧中的“种墨园”所在地，探寻一张纸背后的匠心与变革，倾听戏外真实的坚守与突围。
2025年4月，毛胜利被授予全国劳动模范称号，在北京人民大会堂接受表彰。至此，中国宣纸股份有限公司已有三位全国劳模——赵永成（2020年）、周东红（2015年）、毛胜利（2025年）。三人接力，跨越四分之一个世纪。
一家皖南县城的企业，何以涌现三位全国劳模、两位“大国工匠”？答案，藏在传承、变革与融合的交织之中。
传承：四十年高温下的匠心接力
全国劳模、大国工匠毛胜利将晒（烘）好的纸收下、理齐。
全国劳模、2008年奥运火炬手赵永成给纸帖润水。
全国劳模、大国工匠周东红在划槽。通过划槽，将纸浆与水相融，便于捞纸。
走进中国宣纸股份有限公司的晒纸车间，温度常年保持在40摄氏度以上。毛胜利在这里坚守了39年。1987年刚进厂时，老师傅对他说“能坚持三年的都是好汉”，他不仅留了下来，更在2015年带领团队攻克难关，成功晒制出11米长、3.3米宽的“三丈三”宣纸，创下吉尼斯世界纪录。
在宣纸的108道工序中，捞纸、晒纸、原料加工是最苦最累的环节。一代代匠人正是在这样的环境中磨砺出非凡技艺。周东红40年如一日苦练捞纸绝活，成品率多年保持99%以上；赵永成作为老一辈劳模，为宣纸标准化生产奠定基础；毛胜利则在巨幅宣纸晒制领域实现突破。
赵永成和毛胜利均为晒纸高级技师，周东红则主要从事捞纸工作。三人虽工种不同，却以同样极致的工匠精神，守护着宣纸制作技艺的传承。
“劳模称号是责任，更是使命。我们不仅要让宣纸‘纸寿千年’，更要让工匠精神代代相传。”在劳模创新工作室，周东红与赵永成的话语朴实却有力。如今，以三位全国劳模领衔的“劳模工匠创新工作室”，聚焦古法工艺改进、特种宣纸研发、生产装备革新、行业标准制定四大领域，成为集技术攻关、产品研发、人才培育于一体的创新阵地。
破局：让产业工人有奔头、有甜头、有干头
“三丈三”巨幅宣纸纸帖前，工人联手将湿纸“牵”下来，便于张贴在高温纸焙上。
从“三丈三”的吉尼斯纪录到108道工序的极致坚守，工匠精神在一代代匠人手中接力传递。但传承从不意味固守——让这份匠心生生不息的，还有持续不断地赋能，才会使这一传统技艺实现可持续传承。
作为始建于1951年的传统劳动密集型企业，中国宣纸股份有限公司也曾深陷困境：地处独立工矿区，招工难、留人难、技能提升难。改变从顶层设计破题。公司坚持党建引领产改，成立董事长牵头的产改领导组，以“优胜分会、先进会员”为抓手激活基层工会活力。“每年评选优胜分会、优秀会员，在我省应该走在前列。”中国宣纸股份有限公司工会主席黄飞松说，这一做法得到了安徽省总工会的肯定。
更实在的改变落在工人身上。2025年，公司推行全新薪酬制度，大幅提高职称、技能、工龄、学历补贴，为计件岗位增设专项津贴。通勤专线开通了，充电桩配齐了，爱心基金也建起来了——职工自愿出资、企业等额配比，精准帮扶困难职工。
“我们工人不仅要有一双巧手，更要有一颗匠心。”毛胜利这句话，道出了技能赋能的深层逻辑。围绕这一理念，公司构建起“以赛促学、以训赋能、以创促改”的培育体系。每年超过300人次的劳动技能竞赛，让捞纸、晒纸等岗位成为技艺“练兵场”；全国总工会重点支持的宣纸工匠学院，开设历史文化、制作技艺、心理疏导等特色课程，并联动“产改大培训·职工e起学”，让工人在理论学习中厚实根基。
创新生态也在持续激活。线上线下“双通道”建言机制，让每位工人的“金点子”都有机会变成“金果子”——近一年收集合理化建议100余条，推动无氯化漂白、机械抖草等技改项目落地，成功申报4项国家专利，研发投放宣纸新品25个，打造出“手艺人”“非遗传承人”等特色产品系列。
从“操作者”到“思考者”，产业工人的角色转变，正让千年宣纸技艺从静态传承走向活力创造。“产改不是纸上谈兵，而是让工人在持续降低劳动强度、改善劳动环境、提高福利待遇上感到温暖。”黄飞松说。
融合：一张纸的文化引力
电视连续剧《种墨园》中“宣家大院”内景。本报记者 胡潇/摄
中国宣纸股份有限公司产品展示、零售场所。
在宣纸文化园拍摄基地，“纸王”两个大字格外醒目。《种墨园》中，主角毕生求索的正是这两个字；剧外的匠人们，则用一辈子的坚守，把这两个字写进了每一张宣纸的纹理之中。黄飞松说：“戏里演的是故事，戏外做的是功夫。‘纸王’不是挂出来的，是做出来的。”
另一处细节同样耐人寻味——拍摄基地里搭建了一组婚嫁场景，剧中男主角并未结婚，剧组却将传统婚俗与宣纸文化巧妙结合，为园区增添了几分烟火气。黄飞松说：“宣纸传承不能只做技艺的‘种墨人’，还要做文化的‘融合者’。文创、研学、旅游，都是让千年纸脉活下去的新路径。”据了解，文化园还开发了“宣宝”系列文创产品——宣纸团扇、折叠纸灯、线装本、可食用“宣纸酥”等，将非遗技艺与生活美学巧妙融合，让千年纸脉以更轻盈的姿态走进寻常生活。
743名员工，支撑起“红星”宣纸这块金字招牌——1998年宣城市首个中国驰名商标，2006年入选中华老字号，2009年入选联合国人类非遗名录。中国宣纸文化园年接待游客超50万人次，黄飞松的身影常年穿梭其中。这位工会主席当过工人，做过泾县地方志编纂，还任宣纸研究所所长。多重身份让他深知：产改不仅关乎薪酬与技能，更关乎产业工人对自身文化的认同。如今，他经常奔波于企业与校园之间，为更多的人了解宣纸乃至中国手工纸的厚重文化。
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种下墨香，长出文脉；守住纸魂，立起人心。从《种墨园》的荧屏热度，到三代劳模的匠心接力，再到产改的深层突围，泾县宣纸的故事证明：千年纸脉的传承，既需要匠人“立住魂”的坚守，也需要时代“破与立”的勇气，更需要文化“融与活”的智慧。这或许正是“种墨”二字的真正内涵。（记者 胡潇）
