2026年上半年，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，坚决落实上级党委、国资委关于全面从严治党的各项工作部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展、生产经营中心工作，坚决扛起全面从严治党主体责任，健全“四责协同”工作机制，以政治建设为统领，以压实责任为主线，以正风肃纪为抓手，以党建融合为目标，持续夯实党建基础、涵养清廉生态、筑牢发展根基，为企业高质量发展、圆满完成上半年“时间过半、任务过半”目标提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将上半年全面从严治党主体责任履行情况报告如下：
一、上半年主体责任落实总体情况
上半年，公司党委始终坚持党要管党、全面从严治党，切实将管党治党责任与企业经营发展同谋划、同部署、同推进、同考核。一是健全责任体系，细化履职清单。结合企业实际修订《2026年度全面从严治党主体责任清单》《班子成员一岗双责任务清单》，明确党委集体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员分管责任、基层支部直接责任四级责任体系，细化百余项具体工作任务，明确责任部门、完成时限和考核标准，构建横向到边、纵向到底、层层贯通的责任链条。二是压实履职责任，强化压力传导。年初召开年度党风廉政建设暨全面从严治党工作会议，总结上年工作、部署年度任务，组织公司班子成员、各部门及下属子公司负责人层层签订党风廉政建设责任书，实现责任全覆盖。常态化开展履责约谈、廉政谈话、述责述廉工作，定期开展政治生态分析研判，及时排查整改苗头性、倾向性问题。三是完善工作机制，深化协同联动。严格落实党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任、基层支部落实责任的协同工作机制，定期召开党建工作例会、党风廉政专题会议，研究解决全面从严治党重点难点问题，推动管党治党从“宽松软”向“严紧硬”常态化转变，持续巩固风清气正的政治生态。
二、重点工作开展成效
（一）聚焦政治建设，筑牢忠诚履职政治根基
始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。一是严格落实“第一议题”制度。上半年累计召开党委会议、理论学习中心组学习会XX次，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神及上级党委决策部署，结合企业生产经营、改革攻坚、安全生产等重点工作研讨落实举措，切实把学习成果转化为履职实效。二是规范公司治理机制。严格执行“三重一大”决策制度和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，厘清党委、董事会、经理层权责边界，将党的领导全面融入公司治理各环节、贯穿企业经营全过程，上半年党委前置审议重大事项XX项，有效发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，规范落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，严肃开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）聚焦思想铸魂，夯实凝心聚力思想基础
坚持思想建党、理论强党，持续深化理论武装，牢牢守住意识形态主阵地。一是深化常态化理论学习。构建党委领学、支部研学、党员自学、专题导学的四级学习体系，依托学习强国、党建云平台、专题培训班等载体，组织党员干部开展常态化学习，重点学习党的创新理论、国企党建工作条例、党风廉政建设新规等内容，上半年累计开展专题学习、宣讲教育XX场次，实现党员学习全覆盖。二是抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与生产经营、队伍建设、安全稳定一体部署、一体考核，建立季度研判、常态排查、舆情预警处置机制，定期排查宣传阵地、网络舆情、职工思想动态等风险隐患，上半年完成意识形态专项排查XX次，及时化解各类风险隐患，筑牢企业意识形态安全防线。三是强化思想文化引领。深耕国企党建文化、廉洁文化建设，开展主题党日、廉洁宣讲、红色教育等活动，加强职工思想政治引领，畅通职工诉求渠道，凝聚干部职工干事创业、履职担当的强大合力，营造团结奋进、风清气正的干事氛围。
（三）聚焦基层党建，推动党建工作提质增效
坚持大抓基层的鲜明导向，持续夯实基层党建基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是规范支部标准化建设。对照国企基层党支部标准化规范化建设标准，细化支部建设考核指标，常态化开展基层党建督导检查，重点整改支部制度落实不严、活动形式单一、台账建设不规范等问题，持续提升基层党建规范化水平。二是深化党建与经营融合。围绕企业生产攻坚、项目建设、提质增效、科技创新等中心................................查看完整版，请点击下方⬇️关注➡️联系老师
