为全员查隐患 实干保安全——北海市推广企业员工隐患报告奖励典型案例(第三期)

为纵深推进广西企业安全发展项目落地见效，持续压实企业安全生产主体责任，健全全员风险隐患排查治理体系。项目实施以来，北海市各项目企业牢固树立“人人都是安全员、处处都是安全岗”理念，常态化落实隐患闭环治理、合理化建议和隐患治理意见奖励等制度，全市项目企业涌现出一批履职尽责、主动作为、排查除险的先进典型。 

为发挥示范引领、以点带面、整体提升的带动作用，进一步激发全员参与安全治理的主动性和积极性，现将全市第三批企业员工隐患报告奖励典型案例发布如下，供全市各企业学习借鉴。

案例一：设备替代人工赋能本质安全实现降本增效

2026年4月，广西乐歌智能家居有限公司生产技术员韦友亮在日常作业中发现，企业冲压工件长期残留毛刺、毛边，传统依靠人工手动打磨作业模式，极易发生划伤、磕碰类机械伤害，岗位固有安全风险较高。

针对该问题，韦友亮主动研究、积极思考，提出自动化优化改进方案，建议新增振动研磨机设备，以自动化机械作业全面替代人工打磨，实现工件毛刺、毛边统一自动化清理，同步优化规范岗位作业流程。

该改进措施落地后，从源头彻底消除人工打磨带来的机械伤害风险，实现岗位本质安全提升。同时，加工精度统一、产品品质稳定，生产产能明显提升，每年可为企业节约生产成本约8万元，安全效益、经济效益、管理效益同步凸显，具备较强行业推广价值。企业对韦友亮同志主动排查隐患、积极创新改善的行为予以表彰，给予现金奖励300元、绩效考核加分20分。

（改进前——改进后）

案例二：优化登高防护体系补齐外协作业安全短板

2026年1月，玖龙纸业（北海）有限公司安全消防部员工梁志强在现场巡查中发现，企业揭盖篷布作业区域生命绳防坠器安装位置偏低，外协运输车辆通行过程中极易发生勾挂，可能造成设备倾倒、物体打击、车辆伤害等叠加风险，隐患隐蔽性强、危险性高。

结合现场作业实际，梁志强提出系统性优化建议：增设遮阳大棚及夜间作业照明设施，补齐夜间登高作业安全条件；在防坠器增设专用牵引绳，便于外协司机登高作业精准挂接安全带，规范登高作业防护流程。

此建议整改落地后，彻底完善外协车辆车顶作业安全条件，有效化解登高作业、车辆通行交叉风险，全面规范外协作业安全管理，切实筑牢外包作业安全防线。企业对梁志强同志隐患排查精准、建议务实可行给予肯定，予以现金奖励500元。

案例三：巡查履职尽责及时处置重大隐患规避停产风险

2026年3月8日，广西南玻矿业有限公司采矿部员工关祥龙在矿区常态化巡查中，精准发现输砂管道受角钢顶压造成局部破损的安全隐患。该隐患若延误处置，将直接影响设备正常运行，威胁矿区整体生产安全，极易引发全线停产，甚至发生安全生产事故。

发现隐患后，关祥龙第一时间上报企业安全发展改进小组。企业迅速响应，第一时间落实现场警戒、风险管控、整改部署，高效推进隐患治理。3月9日，该隐患整改完毕，成功规避重大停产损失和可能发生的安全生产事故。

关祥龙同志责任心强、巡查细致、反应迅速、履职到位，以高度的岗位担当守住现场安全底线，为企业安全稳定运行作出积极贡献。企业予以现金奖励400元。

（改进完成后）

案例四：敏锐察觉设备异常快速处置电缆险情实现化险为夷

2026年6月12日中午，北港新材料压延厂合作单位（中冶宝钢技术服务有限公司）员工郑锋，途经加热车间一号门周边区域时，发现电缆桥架存在异常声响、局部产生电火花，属于高压电缆高危险情。

郑锋第一时间上报企业安全发展改进小组。企业迅速启动应急处置流程，压延厂张紫锋带领电工韦孝宽、黄奕烨快速排查、精准定位，确认故障源于施工造成电缆破损，随即备齐物资、组织紧急抢修，并同步配合高压电缆耐压试验工作。当日17时，故障彻底处置完毕、试验全部合格，险情成功化解。

本次突发电气隐患因发现及时、上报迅速、处置专业、闭环彻底，未造成人员伤亡、设备损坏和生产影响。企业对隐患发现人郑锋及现场抢修人员张紫锋、韦孝宽、黄奕烨分别给予现金奖励500元。

案例五：优化料斗结构改造彻底消除机械挤压隐患

2026年4月9日，攀钢集团北海特种铁合金有限公司成品班班长张宝元在作业过程中发现，落锤破碎机完成推铁作业后，块状成品极易掉落基坑料斗外侧。该作业区域空间狭窄，需人工清理搬运，成品滚落极易造成肢体挤压伤害，属于反复性、高风险岗位隐患。

张宝元第一时间上报隐患到企业安全发展改进小组，并主动参与方案研讨。企业安全发展改进小组采纳并结合现场工况，借鉴自卸车卸料原理，科学制定改造方案，于4月23日顺利完成成品料斗结构性优化改造。 

改造完成后，彻底消除人工捡拾、成品滚落带来的机械挤压安全隐患，作业流程更加顺畅，岗位安全系数和生产效率同步提升。企业依据隐患报告奖励制度，给予张宝元现金奖励100元。

案例六：整治老旧配电隐患夯实企业用电安全根基

2026年5月15日，鲜美来食品有限公司员工林政文在日常巡检中排查发现，企业老厂房配电房存在系统性用电安全隐患：一是配电房未设置绝缘防火地坪，防火绝缘条件不达标；二是配电房未配备降温设备，夏季高温时段电气设备长期高温超负荷运行，极易诱发设备故障、短路起火等安全事故。 

林政文及时完整上报隐患，企业高度重视，将其列为重点专项整改项目，迅速实施绝缘防火地坪施工，同步加装专用空调降温设备，彻底补齐老旧配电房安全短板，全面规范用电安全管理，有效防范电气火灾风险。企业对林政文主动除险、履职尽责的行为予以公司内部通报表彰，并将给予年终绩效评优奖励。

以上六起典型案例，是北海市实施广西企业安全发展项目、健全全员安全治理体系的生动实践。员工立足岗位、主动发现隐患、主动建言献策、主动参与整改，实现了“小隐患不过夜、小整改防大险、小创新保大安全”的良好治理成效。 

全市各企业要以典型案例为示范标杆，持续健全隐患排查上报、合理化建议、奖励激励、闭环整改全链条机制，充分激活企业安全治理“神经末梢”，让全员查隐患、全员管安全、全员促提升成为常态。

各县区（园区）、市直各相关部门要持续加大实施广西企业安全发展项目推进力度，常态化挖掘、总结、推广企业员工隐患排查治理优秀案例，持续营造“人人敢报隐患、人人愿提建议、人人守护安全”的浓厚氛围，以企业员工微治理筑牢安全大防线，持续巩固全市安全生产平稳向好态势。