一、2026年上半年意识形态领域总体态势
半年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，将意识形态工作与生产经营深度融合，积极应对复杂多变的内外部环境，企业职工思想主流积极向上，舆论生态总体健康平稳。
一是核心价值引领持续深化。公司党委坚持把政治建设放在首位，以党委理论学习中心组学习为龙头，深化"第一议题"制度，将习近平总书记关于国有企业改革发展、防范化解重大风险等重要论述与企业战略转型、产业升级、安全保障等中心任务紧密结合。通过专题读书班、领导干部讲党课、党史知识竞赛等载体，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。广大员工听党话、跟党走的信念更加牢固，"四个意识"不断增强，"四个自信"更加坚定，践行"两个维护"的政治自觉显著提升。企业内部宣传栏、电子屏、公众号等阵地正能量充沛，干事创业、担当奉献的良好氛围日益浓厚。
二是宣传阵地管理规范有效。公司层层签订意识形态工作责任书，建立了横向到边、纵向到底的责任网络，形成党委统筹、宣传牵头、部门联动、全员参与的工作机制。加强对公司官网、微信公众号、OA系统、微信工作群等线上平台的内容审核与日常巡查，严格执行信息发布审批流程和"先审后发"原则，确保所有对外信息导向正确、内容可靠、表述规范。同步强化线下阵地建设，对党员活动室、文化展厅、阅览室等场所进行标准化管理，使之成为宣传政策、弘扬先进、凝聚力量的重要场所。
三是风险防控体系日臻完善。公司始终保持高度警觉，将意识形态风险排查纳入安全环保、生产经营等日常管理。聚焦物资采购、工程招标、劳动用工、薪酬分配、对外合作等关键领域，每季度开展一次全面隐患排查，建立动态管理台账，实行"排查、登记、整改、销号"全流程闭环管理。上半年召开专题研判会多次，重点围绕网络舆情、职工思想波动、改革调整中的不稳定因素进行深入分析，排查出的风险点均已逐一化解，真正做到了防患于未然。
二、主要做法及工作成效
（一）深抓理论武装，筑牢思想根基。公司把理论学习作为意识形态工作的基础工程来抓。一是拓展学习内容。组织全员深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，特别是关于国企党建和高质量发展的重大部署。结合年度形势任务，重点开展科技创新、数字化转型、安全生产等专题学习，引导干部职工把准行业趋势，明晰企业发展方向。二是活化学习载体。突破"念文件、开大会"的传统模式，充分利用"学习强国"平台、企业内网学院、移动学习终端等打造全天候学习空间。开展"书记讲坛""专家辅导""一线微宣讲"等系列活动，让理论学习既有高度又有温度。三是推动学以致用。将理论学习成果转化为推动工作的具体措施。围绕智能制造、节能减排等课题，各单位立足岗位实际展开研讨攻关，形成了一批有价值的调研成果和技改方案，切实解决了一批生产管理中的痛点难点。
（二）压实主体责任，织密责任网络。
