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德勤第⼗五次在全球范围内展开调研,覆盖44个国家和地区共22,595名Z世代与千禧⼀代,深度聚焦他们的观念认知、实践经历与职业抱负。随着Z世代与千禧⼀代渐⼊⼈
⽣新阶段并跻⾝管理层,他们正重新定义职场进阶的内涵。
调研结果表明,这两个世代正主导属于⾃⼰的进阶路径:相⽐快节奏的成⻓,他们更优先谋求稳定、技能积淀与⾝⼼健康。

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报告全文如下













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