本文适用于市国资委或上级党委部署的"全国国企党建工作会议精神'回头看'"专项报送，作为城投类/城建类国企党委的正式总结呈报材料，可用于党委扩大会汇报、党建责任制考核佐证、巡视巡察迎检台账，亦可作为兄弟单位交流范本。

2026年，时逢中国共产党成立105周年、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话十周年，亦值"十五五"规划起步开局。集团党委紧扣"回头看"部署要求，对照讲话精神实质与实践指向，聚焦"党的全面领导、干部人才队伍、基层组织建设、管党治党责任、职责使命履行"五个维度开展系统对标、深度检视，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的实招硬招。有关情况报告如下：

一、对标检视与成效梳理

（一）把方向管大局保落实，党的全面领导嵌入治理全链条

——"第一议题"立规明矩，政治忠诚持续筑牢。 集团党委将学习......

——中心组学习提质增效，思想武装走深走实。 严格对标年度计划，突出习近平总书记关于国企改革发展党建重要论述、党的二十大及二十届历次全会精神、"十五五"战略部署等重点篇目。采取"专家辅导+现场研学+专题交流"多元模式，把理论学习与城建攻坚、服务提质等实践课题捆在一起抓，建立学习考核评价机制并纳入班子综合考评，以考促学、以学促干。

——"党建入章"落细落地，治理主体协同运转。 全面完成"党建入章"，厘清党委在决策、执行、监督各环节权责清单，确保法定地位不打折扣。"双向进入、交叉任职"与前置研究程序刚性执行，对"三重一大"事项党委把关作用充分彰显。民主集中制与议事规则持续完善，党委、董事会、经理层职责边界清晰、权责对等、同向发力，党的领导与公司治理实现有机统一。

（二）选贤能聚英才激活力，干部人才队伍支撑更有力

......

二、短板差距与问题剖析

对照讲话精神与"回头看"标尺，集团党委清醒认识到五个方面的不足：