读书(报告)笔记-AI 正在对就业市场产生怎样的影响?Henley Wing Chiu这是一篇2025年11月的报告，利用就业数据提供商 Revealera 的数据，分析了 2023 年 1 月至 2025 年 10 月期间全球近 1.8 亿个职位发布信息。虽然并非所有职位发布都会促成招聘，有些还是 “幽灵职位”，但本报告关注的是职位名称的相对增长，哪些特定职位名称的减少或增长的幅度最大，这些职位很可能受AI的影响最大。 上结果吧，首先，AI 并没有导致失业率大幅飙升 —— 我们分析中的大多数岗位并未出现急剧下降。但要说 AI 完全没有影响，那也不客观。它的影响是有选择性的：对部分创意工作造成了严重冲击，而那些需要同理心、战略思维或复杂问题解决能力的岗位（如软件工程师、创意总监和客服代表）则出人意料地保持稳定。计算机图形艺术家、撰稿人和摄影师可能正处于长期下滑趋势。需要说明的是，两年的数据并不算多，但目前来看，这个趋势并不乐观。不过，其他创意类岗位（如平面设计师、产品设计师和创意总监）的需求到目前为止并未出现大幅下降。最后，我们在各个领域都看到了分化现象：创意工作分为战略型岗位（保持稳定）和执行型岗位（持续减少）；营销领域分为传统营销岗位（萎缩）和网红营销岗位（增长）；高层领导岗位保持稳定，中层管理者岗位表现稍差，而基层员工岗位表现最差；即使在科技领域，后端复杂工作的价值得到认可，而前端工作则变得略微商品化。 总之，能被AI取代的职位通常具备两种特性：1，可以标准化的；2，结果可被客观验证的。一方面这种趋势减少了初级岗位和重复工作的需求，短期内看似对新毕业的学生不利，长期必然会推动教育改革和孩子自学内容的变化；一方面有利于具备了基础技能的中登儿集成自己的价值，有更高的产出进而获得更高收入的可能性增加。AI从来都不会替代人，只会让会利用工具的人获得更大的便利。题外说一句，今后培养孩子最重要的能力是判断力，审美，能清楚表达自己的判断力和审美的能力，更重要的是有个爱好，能够乐观的活下去，其他都不重要。
