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德勤发布的《全球2026年Z世代与千禧一代调研报告》显示中国内地Z世代与千禧一代在2026年更注重职业发展的稳定性与可持续性，而非快速晋升；他们优先关注经济独立与工作生活平衡，同时在AI应用上信心较高但培训需求旺盛；心理健康虽整体回暖，但工作压力仍是常态，且职场友谊与使命感显著影响留任率与幸福感。
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