报告来源：SocialBetax独角招聘
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报告基于702份从业者样本与63份企业样本，勾勒出当下广告营销人才市场的"冷行情"与"热分化"。
雇佣端整体偏谨慎，仅不到27%的受访公司计划扩招，近半数维持原有规模；人才端流动意愿升至四年高点，47%的人"准备跳槽、观望中"，但实际已跳槽比例仅7%，"想动不敢动"成主流心态。
薪酬层面，行业平均月薪16384元，67%从业者年薪超12万，但内部分化明显——文案平均月薪最高（17382元）却方差最大，客户管理、策略策划次之，媒介最低；地域上北京>上海>广深>杭州，品牌方薪资与年终奖（平均5.4万）均显著优于代理商（平均3.3万），外企略胜本土。
涨薪保守，仅29%的人年内涨薪，12%遭遇降薪，AI营销人才成少数亮点，43%公司额外增设AI岗，近62%企业认可AI技能带来加薪机会。灵活用工渗透率已达87%，设计、文案、客管为主要外包岗位。报告给从业者的四点提示：慎裸辞、押注AI工具议价、把Freelancer当过渡选项、谈薪时把年终奖与隐形福利算进总包。
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