上半年快过完了，最近跟不少培训师同行聊，发现几个有意思的变化。
第一个真相：AI工具课不香了
去年最火的是"ChatGPT使用技巧"、"Midjourney实战"这类工具课。今年明显降温了，企业客户越来越务实——他们要的不是员工"会用AI"，而是"AI能帮我降本增效"。
我接触的10家企业里，有8家明确表示：不要再只讲工具操作了，直接教怎么用AI完成业务目标。
第二个真相：Agent开发需求爆发
从Q1开始，关于Coze、Dify这类Agent开发平台的培训需求明显增加。但这里有个问题：大多数培训师自己都不会用，更别说教企业了。
最近有个甲方培训负责人跟我说，他们找了一圈外面讲师，真正能讲清楚"怎么用Agent做企业级应用"的，不超过3个人。
第三个真相：企业开始为效果付费
以前企业买培训，看的是讲师资历、课程大纲。现在越来越多的甲方开始要求"效果承诺"——培训后员工实际使用率是多少？工作效率提升了多少？
说实话，这个趋势对培训师来说是好事也是坏事。好事是专业能力更值钱了，坏事是不会做效果评估的讲师要被淘汰了。
下半年会怎样？我的判断是：能帮企业解决实际业务问题的培训师，会越来越吃香；只会讲工具操作的，可能会比较难受。
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