为充分调动企业内部员工参与隐患自查自纠积极性，拓宽安全隐患排查渠道，推动企业落实隐患内部报告奖励制度，现公开昆明市企业安全事故隐患内部报告奖励案例。
案例一
2026年5月，云南铜业股份有限公司西南铜业分公司动力作业区员工杜某在日常巡检中，发现电解硅整流2系脉冲分配器外壳异常发热、存在烧糊痕迹，设备外壳最高温度92℃、内部超100℃。经拆解核查，隐患源于设备内部电阻排布集中、电路设计不合理，可能引发设备烧毁及电气火灾。杜某发现该问题后，主动扩大排查范围，对电解1系、2系及脱铜、脱砷等工序的脉冲分配器逐一核查，发现均存在同类隐患。随即，公司对相关设备设施开展升级改造与替换工作，从设计源头彻底消除了电气安全风险。公司按照内部报告奖励制度规定，奖励该员工3000元，评选为当月“五类人员”并进行公开表彰，将该案例纳入公司双重预防机制案例集。
案例二
2026年5月29日云南天安化工有限公司杨家箐磷石膏渣场遭遇短时强降雨，24小时累计降雨量达35毫米，当班技术员郭某巡检库区截洪沟时，发现磷石膏一号库1处截洪沟外岩土局部坍塌，少量岩土碎块进入截洪沟，严重时会导致截洪沟排水功能降低，洪水进入库内，危及磷石膏库安全运行。郭某及时将事故隐患报告值班领导和生产调度，公司及时处置消除了事故隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。
案例三
2025年1月，龙源石林新能源有限公司支锅山场站负责人缪跃和在当班巡检中，发现#63、#59风机主轴温度异常，判断主轴存在损伤风险，第一时间上报并协调完成主轴更换，避免了设备损毁停机事故。2025年6月公司审核后兑现奖励，按照事故隐患内部报告奖励相关规定，奖励缪跃和800元。
案例四
2025年8月，华润新能源石林有限公司在开展芋头得全场预试停电检修期间，广泛发动一线员工排查隐患，累计收集到集电线路杆塔有鸟窝、电缆管松动、树障等8条有效线索，均第一时间完成整改清零。按照公司事故隐患内部报告奖励制度规定，对参与本次排查的8名员工每人奖励200元，共计发放1600元。
案例五
2025年6月，石林深燃巨鹏天然气有限公司员工字翼龙巡检时，发现石林巴江俪岛小区用户出地管末端未封堵，存在燃气窜入其他地下管网的隐患，立即上报并牵头完成封堵处置，从源头防范了燃气泄漏事故。按照公司事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工300元。
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