自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》印发以来，我市积极推动机制落地见效，激励从业人员及时排查并报告隐患。
为进一步推动生产经营单位建立健全该机制，漳州市城管局于“安全生产月”期间公布了6起企业事故隐患内部报告奖励典型案例，以具体案例凸显安全实效，推动形成“人人讲安全、时时想安全、处处要安全”的良好安全氛围，为全市构建内部隐患防控体系提供有力支撑。
城镇燃气领域
案例一
2026年5月6日，诏安县xx燃气有限公司设备管理员沈某某在日常巡查时发现2号充气枪胶管有裂纹导致轻微漏气，该员工立即向安全管理人员上报，公司安全管理员接到上报隐患后立即采取措施，联系外部专业人员进行维修更换。
由于隐患发现及时，公司在第一时间采取有效措施，消除了事故隐患，并按照事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工现金500元奖励。
案例二
2026年1月26日，华安县xx燃气有限公司瓶装燃气配送车驾驶员陈某某在执行燃气配送运输过程中，发现配送车后车门的铁质门框与气瓶瓶身产生摩擦，造成气瓶涂漆掉落，瓶身摩擦受损。该员工将存在的安全隐患及时向公司报告，公司第一时间采取管控措施，消除安全隐患。
公司按照事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工现金100元奖励。
物业服务领域
案例一
2026年5月23日，xx物业公司员工陈某某在对龙文区某小区测试时发现电梯轿厢无法与监控室联动通话、报警，存在电梯安全隐患。立即上报后，工程人员检修电梯对讲线路，及时恢复轿厢与监控室实时通话、一键报警功能。
由于隐患发现及时，公司按照事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工现金奖励50元。
案例二
2026年6月18日，xx物业公司员工黄某某在长泰区某小区日常巡查过程中，发现小区非机动车充电区部分充电线路老化破损，铜线裸露，存在安全隐患，该员工第一时间完成隐患上报。公司同步安排工程专业人员检修，全面排查周边所有充电线路，更换全部老化破损线路，对线路接口重新做绝缘防护处理，完成全部整改工作，消除电气安全隐患。
由于隐患发现及时，公司按照事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工现金奖励100元。
市容环卫领域
案例一
2026年6月15日，xx生活垃圾焚烧发电厂安全主管蔡某某在开展日常现场安全巡查过程中，发现外供热分汽缸存在轻微漏气隐患，随即对危险区域采取警戒隔离措施，并第一时间通知公司检修人员赶赴现场排查处置，及时遏制隐患进一步扩大。
公司按照事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工现金200元奖励。
案例二
2026年1月24日，xx生活垃圾焚烧发电厂锅炉副操林某某现场巡检时发现#2炉尾气施工焊接作业焊渣掉落到彩条布上引起小火，立即用干粉灭火器将火熄灭并汇报安环部经理，安环部经理接到通知后立即到达现场安排人员将可燃物彩条布收走，并责令现场施工队伍安排专人监护。
由于隐患发现及时，公司按照事故隐患内部报告奖励制度，给予林某某100元奖励。
下一步，漳州市城管局将持续督促指导城镇燃气、物业服务、市容环卫等行业领域生产经营单位，健全完善事故隐患内部报告奖励机制，进一步畅通内部报告渠道，规范核查整改流程，及时兑现奖励激励，推动事故隐患早发现、早报告、早处置，切实筑牢安全生产防线。
安全生产没有旁观者
隐患排查没有局外人
编辑 | 何娴、王煜彬
校对 | 何娴、陈跃鑫
审核 | 黄耀煌
审批 | 张国华
