PERSOLKELLY Consultingでは、弊社人事労務コンサルティングサービス会員企業様向けの特別座談会を開催いたしました。
日系企業での就業経験を持つ中国人スタッフをパネリストとして迎え、中国人スタッフから見た日本型マネジメントの強みや課題について、パネルディスカッション形式で意見交換を行いました。
座談会現場
当日は、日本型マネジメントで戸惑いやすい点、評価・昇格・キャリアに対する期待、日本人管理者に求められる関わり方などをテーマに、現地社員からのリアルな声を共有しました。
パネリストと参加者皆様との議論を通じて、日系企業の安定感、誠実さ、新卒からの丁寧な育成、チームを大切にする姿勢は強みである一方、意思決定のスピード、期待役割を率直に伝えること、優秀社員の昇格のスピード感などについては、現地社員との認識ギャップが生じやすいポイントであることが挙げられました。
日系企業においては日本型マネジメントの強み（誠実さや丁寧な育成）を活かしつつ、意思決定や優秀層の昇格のスピード感を高めること、そして期待役割を率直に伝えることが、現地社員との認識ギャップを解消する鍵となると考えられます。
PERSOLKELLY Consultingでは、人事労務、組織開発、人材育成に関する実務的な情報提供や交流の場を企画してまいります。現地スタッフのマネジメント、評価・昇格制度、人材育成等に課題をお持ちの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。
お問い合わせ
联系电话 (021) 2419 1000
商务联系 marketing.info@persolapac.com
PERSOLKELLY 大中华区
上海∣北京∣广州∣苏州∣深圳∣香港∣台北
PERSOLKELLY作为亚太地区权威的人力资源解决方案专家，持续为客户提供全面的劳动力解决方案。
PERSOLKELLY 在13个国家和地区设有超过80个办公室，包括澳大利亚、中国、中国香港、中国台湾、印度、印度尼西亚、韩国、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡、泰国和越南。招聘业务涵盖汽车、医药科研、化工、消费品、工业制造、银行与金融、财务、法律与合规、高科技与互联网、酒店、人力资源等多个行业。我们将一如既往地为企业提供包括人才推荐、高端人才寻猎、人才地图、薪资调研、灵活用工、劳务派遣、代发工资、招聘流程外包、服务流程外包、人事制度和劳务咨询、人才培育等综合人力资源服务。
 |  |  |  |
