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滨海县农旅集团有限公司2025年公开招聘工作人员公告

发布日期：2025-06-25 17:32来源：滨海县农旅集团有限公司浏览次数：1815[字体： 大 中 小 ]

为满足集团经营发展需要，进一步充实集团公司力量，提升人员素质，现面向社会公开招聘相关工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

本次招聘工作人员12名，详见《滨海县农旅集团2025年公开招聘工作人员岗位表》。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公，无不良征信；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.具备《滨海县农旅集团2025年公开招聘工作人员岗位表》中明确的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。

三、报名

1.报名时间、方式、地点

报名时间：2025年7月7日-7月9日，上午9：00-11：30，下午3：00-6：00。

报名方式：报名采取现场报名方式进行。填写报名表、资格审核和缴费。通过资格审核的应聘人员缴纳考试费100元。

报名地点：滨海县农旅集团有限公司人力资源部（滨海县育才西路246号）。

2.报名注意事项

（1）应聘人员应如实填写有关信息，招聘单位根据应聘人员提供的信息材料进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（2）资格审核通过后，不得更改报名信息。应聘人员报名时必须提供在有效期内的居民身份证、学历证书及其他相关证件原件复印件，两张近期同底免冠2寸照片。报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）其他要求。所招聘岗位均设1:2开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1:2的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。咨询电话：18352000969。

四、招聘办法

（一）面试：

本次面试以结构化面试方式进行。面试总分为100分，60分为合格线。面试结束后，根据面试成绩合格者从高分到低分按招聘岗位人数1:2比例确定参加专业考核人选(含末位同分者)，不足1:2的按照实际人数确定专业考核人选。面试时间、地点另行通知。应聘人员根据通知,考试当天携带身份证按照规定的时间到考点参加面试。

（二）专业考核：

01-03岗以专业面试形式开展，04-11岗以专业技能现场操作形式开展。总分为100分，合格线设60分。具体考试时间、地点另行通知。应聘人员根据通知,考试当天携带身份证按照规定的时间到考点参加考核。考试结束后,按专业考核成绩排名高低，确定进入体检名单。

五、聘用

1.体检。考试结束后，根据总成绩按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照公务员招录体检标准并执行行业岗位体检要求（查出患有传染性疾病的，体检不合格）。

2.考察。对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

3.公示。拟聘用人员名单将在滨海县人民政府网(www.binhai.gov.cn)公示5个工作日。

4.聘用。对公示无异议人员予以试用。试用期为6个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

六、纪律监督

1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受社会监督。

2.县国资办和农旅集团纪检负责对本次招聘工作进行监督。监督举报电话：0515-84108536（国资办）、0515-80868008（农旅集团）。

附：滨海县农旅集团2025年公开招聘工作人员报名表岗位表.xlsx

滨海县农旅集团2025年公开招聘工作人员报名表.docx

2025年6月25

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选专业最看重什么？就业、薪资、行业前景，三者缺一不可。

近日，《2026年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）正式发布。与往年相比，今年薪资榜单迎来颠覆性变动。连续多年霸榜的信息安全专业让出第一宝座，曾经全民追捧的软件工程等计算机专业直接跌出高薪前十；微电子科学与工程、电子科学与技术全面领跑。这份官方大数据，指明未来产业人才需求风向，今年填报志愿一定要看！

数据来源：麦可思-中国2025届大学毕业生培养质量跟踪评价

榜单里除电子信息外，先进制造类工科表现亮眼，自动化、机械工程、测控技术与仪器等专业全部跻身前十，材料科学与工程更是首次冲进高薪榜单。

这些专业的毕业生主要就业方向集中于电子电气设备制造业、机械设备制造业等领域，是支撑国家智能制造体系的重要专业。

近年来，我国制造业正加速向高端化、智能化、绿色化转型，工业机器人、智能装备、工业控制系统及高端仪器设备等产业蓬勃发展，直接拉动了自动控制、装备研发、精密测量等领域的人才需求。

各地陆续发布的紧缺职业目录也印证了这一趋势：工业机器人系统运维员、智能制造系统运维员、多工序数控机床操作调整工、电气设备安装维修工等岗位频频上榜，凸显出制造业升级背景下工程技术人才与高技能人才的持续紧缺。

此外，材料科学与工程专业今年首次跻身高薪专业前十，成为一大亮点。作为先进制造业发展的基石，材料科学与工程广泛服务于新能源、新材料、半导体、航空航天等战略性新兴产业。其进入高薪榜单，不仅标志着基础材料研发与创新人才的价值重估，更深刻反映出产业升级对核心技术人才的旺盛需求。

哪些专业才是当下“真风口”？

今年前十高薪专业里，微电子科学与工程、电子科学与技术、光电信息科学与工程和通信工程4个电子信息类专业上榜，占据近半席位，电子信息领域显示出较强的薪资竞争力。

从就业流向来看，上述专业的毕业生高度集中于半导体及其他电子元件制造业、通信设备制造业等核心领域。尤其是微电子、电子科学与技术以及光电信息科学与工程三大专业，其毕业生的主要就业去向均精准指向半导体和其他电子元件制造业。

这一高薪现象的背后，是宏观产业浪潮的强力驱动。近年来，随着人工智能、大模型、算力基础设施建设以及数字经济的蓬勃发展，芯片设计、半导体制造、先进封装及光电子器件研发等前沿领域的人才需求呈井喷式增长。

北京、山东、江苏、湖北、辽宁等多地陆续公布2026紧缺职业目录，多将集成电路工程技术人员、半导体芯片制造工、工业互联网运维员等列为重点急需岗位，作为新质生产力发展的重要支撑，电子信息产业的人才红利正在持续释放，并最终转化为相关专业毕业生高质量的就业与薪酬回报。

家长和考生该如何选择？

跳出“热度榜”，紧盯“国家战略”：选专业不能只看过去的“热度”，更要看未来的“红利”。集成电路、人工智能、新能源等国家扩招的重点领域，才是解决“卡脖子”问题的核心赛道，职业天花板更高。

警惕“伪热门”，关注“真壁垒”：软件工程、计算机科学与技术跌出高薪前十，不代表计算机行业整体没落，而是从“全民狂热”回归理性。普通本科同质化供给过剩，但“计算机+X”（如AI+制造）的复合型人才依然稀缺。

来  源：麦可思研究

编  辑：慧填教育咨询工作室