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渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(122)

   日期:2026-06-23 14:50:12     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(122)
开栏语
按照《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》要求,渤海新区黄骅市积极督促指导行业领域生产经营单位将举报奖励办法和奖励标准纳入培训内容,切实推动生产经营单位内部报告奖励机制落实落地。为进一步提高企业员工的关注度和社会知晓度,沧州渤海新区黄骅市应急管理局特别推出“沧州渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验”专栏,旨在通过每篇的真实案例分享,点亮每一位员工心中的安全之灯,激发全员参与安全管理的积极性,形成安全生产共抓共治的良好氛围。

122

典型经验

(一)2025年12月19日,瀛海(沧州)香料有限公司三号车间员工李兆岩在检查巡查中,发现一楼东侧亚苄蒸釜循环泵噪音大,怀疑循环泵出现故障,立即报告车间主任和公司设备部,并加强现场其他设备指标查看,设备部门及维修人员立即赶赴现场查看确认,经排查原因为亚苄蒸釜循环泵转子卡顿造成不能够上料空转,导致噪声过大,不能正常使用。随后经维修后设备正常,避免了可能引发的安全事故。

按照公司《内部隐患举报奖励管理制度》规定,给予三号车间员工李兆岩200元的隐患报告奖励,以资鼓励。

(二)2026年3月28日,黄骅麦士特五金制品有限公司员工滕树林在对车间进行安全巡查时,发现车间2号分配电箱内一处漏电保护器电线断开,如发生漏电不能及时切断电源,起不到保护作用,存在员工触电风险。滕树林将此情况及时上报车间主任,车间负责人立刻安排电工进行了维修,避免了安全生产事故的发生。

为了表彰滕树林的优秀表现,公司给予100元的奖励。

 
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