（一）配备安保人员4名
总体要求：派驻安保人员需经公安机关批准设立的培训机构培训合格，取得由县级以上公安机关颁发的《保安员证》方可上岗。24小时值班制，其中每2小时巡查不少于一次，需持有《消防设施操作员》资格证书，每班巡查检查1次消防器材及消防设施，做好工作记录。按规定为委派的工作人员配备工作所需基本装备（包括服装、保安器械等），并按照相关规定购买相应保险负责其人身安全。
（二）服务内容
1.维护医院公共场所的治安秩序。负责医院车位管理工作，指导所有外来车辆的停放管理，保障消防急救通道畅通；负责管辖区域内的安全防范和安全保卫工作，做好防火、防爆、防盗、防毒“四防工作”维护医院财物及患者、家属 医护人员的人身安全。
2.快速响应医患纠纷、暴力伤医、火灾等事件，及时处理医院内各类突发事件、治安事件和各类纠纷等；对医院管理区域内的车辆乱停乱放、私拉电线充电、发生偷窃、损坏物品等等干扰医院正常工作秩序的行为，应当及时制止并报告医院有关人员，必要时向公安机关、交警部门报警。
3. 负责控制室消防自动报警系统值守。每天定时防火和安全巡查，每2小时不少于1次，巡查时发现安全隐患需及时处理，做好相关记录并上报医院相关管理人员；对消防设施设备进行巡检，每班1次，做好记录，有问题及时处理并报告。
4.配合相关科室做好安全管理、检查工作，发现安全隐患需及时处理，做好相关记录并上报院方相关管理人员。
5.协助处理医院非行政上班时间突发的事情，如漏水、停水、停电、电梯故障等等。
6.对医托及有可疑行为的人员进行询问和劝离，禁止“黑救护”车辆进入医院。
7.制定医院突发事件相应应急预案，每年开展消防等演练不少于2次，定期开展防爆反恐演习。
8.为派驻保安队员配备盾牌、警棍、对讲机等器械协助医院处理各种突发事件，并做好巡查、检查、值班交接班、监控室监控交接班等相关的记录材料。
9.建立各项规章制度和岗位安全责任制，使安全工作有章可循。
10.如单位召开大型会议、法定假日及政治敏感防护期等，必须加强巡逻防范，保证的安全和稳定，防止发生意外事故。
11.要维护好整个医院门诊大楼的治安秩序，制止发生喧闹和打架斗殴等事件，如遇突发性事件时，安保工作人员必须立即前往进行妥善处理，防止事态扩大，并即时报告单位。
12.服务管理区域内如发生被盗案件，应及时通知院方并向公安机关报案，保护现场，积极协助公安机关侦破，做好案情记录，根据公安部门（或医院）裁定案件安全责任，在两周内将案情和处理结果报医院备案。
13.每天对保安室、消防控制室内进行环境卫生保洁工作，如有特殊情况需要临时清洁卫生，按医院另行通知执行。
14.兼门前三包工作，须24小时保持大门口及进门通道无散落、暴露垃圾。
15.负责门诊楼右侧绿化带定期维护修剪工作。
16.办理医院及公安机关交办的其他治安保卫事项，协助做好医院领导和相关科室交办的工作。
三、供应商要求：
（一）具有独立法人资格，持有相关资质证照。
（二）具有良好的商业信誉无违法违规记录。
（三）能够提供稳定的服务团队。
六、市场调研论证会议时间：如需供应商现场参加，具体时间、地点另行通知。
贺州市皮肤病防治院贺州市第五人民医院
2026年6月18日
