为了充分调动生产经营单位全员积极性，提升从业人员的安全意识，深化事故隐患排查治理，国务院安委办2024年7月出台了《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）文件，要求自2025年起，将建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制情况和实施效果，纳入年度安全生产考核巡查内容。各地也陆续出台了相关配套文件落地实施。
对于企业来说，日常需强化宣传引导。加强对事故隐患内部报告奖励工作的宣传，将企业对（安委〔2024〕7号）和相关地方文件的培训列入企业员工培训计划，提升从业人员对本单位、本岗位安全风险和事故隐患的辨识能力。
企业要对内部员工报告的事故隐患进行研判，并及时进行内部奖励和公示，物质奖励和精神奖励相结合，“小隐患小奖，大隐患大奖”，对报告重大事故隐患等突出问题的内部员工予以重奖，实现单位内部示范带动效应，达到避免、减少生产安全事故发生的目的。
