案例1
案例2
案例3
案例4
2026年4月12日，广西凌云通鸿水泥有限公司电工姚秀华在现场巡查时发现，分厂办公室旁切割机电缆线头裸露，可能造成人员触电事故发生，立即在公司安全管控一体化平台隐患随手曝上报该隐患信息，并现场进行整改销号，根据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予电工姚秀华100元奖励。
案例5
2026年4月15日，广西信发铝电有限公司氧化铝厂压滤车间员工兰猛现场巡查发现移动皮带配电箱不规范、皮带机头线槽盒盖板脱落、潜水泵电缆破损、竖井围堰受雨水冲刷等多处隐患。针对上报隐患，公司迅速组织整改销号，依据隐患上报奖励制度，给予兰猛300元奖励并评其为“安全隐患排查先进个人”通报表彰。
案例6
2026年4月22日，广西凌云通鸿水泥有限公司巡检工姚光佩巡检时发现1007皮带尾部清扫器支杆过长巡检时易碰头，立即在公司安全管控一体化平台隐患随手曝上报该隐患信息。4月23日责任工段完成整改并通过验收合格，依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予巡检工姚光佩50元奖励。
案例7
案例8
案例9
2026年5月21日，华润水泥（田阳）有限公司矿业部员工发现田阳县那坡镇谷界石灰岩矿运矿道路雨后存在塌方风险后，立即通过公司内部安全隐患申报系统“我要安全报隐患”报告此隐患。公司矿业部随即启动隐患整改，停止车辆通行，清理道路，修整挡墙，消除该隐患。同时组织对采区范围内道路进行了全面排查，发现并整改了6处隐患。公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该员工200元奖励。
案例10
2026年5月23日，百色广鑫开发投资有限责任公司安全员在现场巡检时，发现矿区挡车墙雨后出现裂缝，存在塌陷安全隐患，若人员、车辆通行极易引发安全事故。该安全员第一时间拍摄现场隐患照片，通过安全发展项目系统完成隐患上报工作。公司改进小组接到上报后，即刻开展现场隐患处置整改工作，同步对整个采区区域开展全面安全隐患排查并落实整改。整改完成后，公司按照企业安全发展项目相关要求及公司《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该安全员人民币100元奖励，并在内部通报表扬。
案例11
2026年6月5日，广西田东锦鑫化工有限公司赤泥堆场运输司机岑洪在4#应急高抛线附近听到一声来自高抛平台架上的异常响声，经排查未发现异常，但心中仍存有疑问，交班时，向安全员汇报了该情况。安全员走上高抛平台对钢构、皮带逐一进行排查，发现高抛平台部分焊缝开裂脱焊，开裂脱焊焊缝位置较为隐蔽。公司随即组织专业团队鉴定，并对高抛平台钢构进行一次全面加固，确保了高抛平台安全使用。公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予岑洪500元奖励，并予以通报表扬。
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