当AI全面渗透人力服务、产才融合成为产业刚需，企业竞争早已不再是单一业务竞争，而是优质人才储备+稳定数字IT底座的双重竞争。直击产业底层痛点，讯联科技以双核心业务，适配产业数字化深层变革。
6月11日-13日，第十二届中国（上海）国际技术进出口交易会圆满落幕。作为国内顶尖的技术贸易与产业创新交流平台，本届上交会聚焦数智科技、人工智能、商用密码、高端智造等前沿赛道，意向成交项目首次突破600项，集中释放了当下产业变革最核心的信号：
技术迭代提速，人才供需重构，产才深度融合已成产业高质量发展的必经之路。
讯联科技全程参与本次行业闭门研讨，跳出表层业务交流，深耕产业底层逻辑，读懂当下企业两大核心刚需：缺适配产业升级的高质量人才，缺支撑业务运转的稳定数字化IT底座。
行业变局：AI时代，
人力服务与数字基建迎来双重拐点
第一，AI不再是效率工具，而是重构人才标准的核心变量。AI大模型、智能办公系统全面普及后，企业岗位技能要求迭代速度翻倍，传统通用型人才逐渐过剩，懂数字化、适配科创赛道、适配现场项目场景的复合型技术人才持续缺口扩大，企业普遍面临招不对人、留不住人、人岗长期错配的结构性招聘难题。 第二，产才脱节凸显，校企协同、精准人才输送成为刚需。前沿科创产业飞速发展，高校人才培养节奏、企业实际岗位需求存在天然时差，单纯线上招聘无法补齐产业专属人才缺口，本地化、精准化、垂直行业人才寻访，成为企业人才引进的核心选择。 第三，数字化深入业务，稳定IT现场运维成为企业经营底线。越来越多企业意识到，数字化转型不止是上线系统，更需要全天候稳定的现场技术支撑。远程运维滞后、内部IT团队成本高、突发故障无人兜底，已经成为制约组织效能提升的隐形短板，现场驻场式IT支撑，成为企业数字化基建的刚需配套。
知行合一：锚定行业趋势，
双业务布局贴合产业深层需求
结合本次上交会前沿洞察，讯联科技始终坚持贴合产业真实痛点布局业务，聚焦高端人才寻访、企业IT驻场配套两大核心板块，从根源解决企业结构性用工难题与数字化运维难题，拒绝浅层外包，深耕落地化解决方案。
? 高端人才寻访：破解结构性人才缺口，打通产才融合链路
区别于普通大众招聘，我们聚焦数字化、高端制造、信息技术等上交会重点科创赛道，针对企业复合型人才招聘痛点，搭建「校企资源+行业人才库+精准背调」全链路寻访体系：
前置研判行业岗位迭代趋势，提前储备适配AI时代新岗位的优质人选；一对一拆解企业用人底层需求，而非单纯匹配简历；覆盖面试对接、试用期跟进、异动补人全周期保障，解决企业招聘周期长、高端人才难寻、人岗适配度低的结构性痛点，助力企业补齐科创人才短板。
? 企业IT驻场服务：筑牢数字底座，守住企业经营基本盘
针对企业数字化转型过程中，内部IT团队成本高、远程运维响应慢、突发故障影响业务等核心痛点，我们提供全流程标准化现场驻场运维服务：
工程师常驻企业现场，即时处置电脑蓝屏、网络断连、外设故障等高频办公问题；常态化完成系统巡检、漏洞修复、数据备份，守住企业数据安全防线；同步配合企业系统升级、项目数字化改造等阶段性技术工作。以现场即时响应、全周期兜底运维，补齐企业数字化基建短板，让企业无需重资产搭建IT团队，即可拥有稳定、专业的数字化技术支撑。
如需定制高端人才寻访方案、对接长期/项目制IT驻场服务
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编辑：周秋妍
审核：Lisa
