2025年度ESG报告
目录
1.关于本报告
2.管理层致辞
3.关于公司
4.ESG治理架构
5.环境责任
6.社会责任
7.治理责任
8.关键绩效数据
9.GRI标准索引
10.未来展望

一、关于本报告
1.1 报告边界
1.2 编制依据
| 标准/框架 | 说明 |
GRI Standards 2021 | 全球报告倡议组织可持续发展报告标准,本报告符合”核心”方案 |
SASB Semiconductors Standard (TC-SC-410a) | 半导体行业可持续会计准则,涵盖温室气体排放、能源管理、水资源管理、废弃物管理及员工健康与安全<o:page> |
上交所/深交所/北交所《上市公司可持续发展报告指引》(2024) | 国内三大交易所ESG信息披露框架 |
TCFD建议 | 气候相关财务信息披露工作组,涵盖治理、战略、风险管理、指标与目标 |
ISO 14064-1:2018 | 温室气体量化与报告标准 |
1.3 报告审验
二、管理层致辞
环境领域,我们完成了全氟碳化物(PFCs)替代项目的第二阶段攻坚——将蚀刻工艺中的高GWP气体替代率提升至85%,范围一碳排放较2020基准年下降62%。同时,公司实现境内运营基地100%绿色电力覆盖,晶圆制造单位能耗较上年下降8.3%。
社会领域,我们持续加大研发投入,2025年研发费用占营业收入比重达15.2%,新增专利授权327项。在供应链管理方面,完成全部一级供应商的ESG风险评估,推动关键矿产供应商100%签署《负责任采购承诺书》。
治理领域,董事会下ESG委员会召开4次专题会议,审议并通过了公司首份《气候转型行动计划》。公司连续第二年入选MSCI ESG评级,评级稳定在A级。
面向2026年,我们将聚焦三大战略方向:加速PFCs替代第三阶段项目以实现范围一近零排放承诺,深化供应链范围三碳数据的穿透式管理,推动负责任矿产采购覆盖全部二级供应商。可持续发展是一场没有终点的马拉松,但我们坚信,每一步都算数。
董事长兼首席执行官
2026年3月
三、关于公司
3.1 公司概况
| 关键运营指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
营业收入(亿元人民币) | 285.6 | 221.3 | 168.9 |
研发投入占营收比 | 15.2% | 14.8% | 14.1% |
员工总数 | 8,520 | 7,180 | 6,050 |
晶圆产能(万片/月,12英寸等效) | 8.5 | 6.8 | 5.2 |
3.2 价值链概览
3.3 可持续发展战略
四、ESG治理架构
4.1 ESG治理层级
| 层级 | 机构/角色 | 职责 |
决策层 | 董事会ESG委员会 | 审批ESG战略、目标及重大议题;监督气候风险;审阅年度ESG报告 |
管理层 | ESG执行工作组(CEO牵头,CFO、CTO、CHO、COO参与) | 制定ESG目标与KPI;协调跨部门资源;跟踪评级机构反馈 |
执行层<o:page> | ESG数据管理办公室 | 采集与核验ESG数据;编制ESG报告;对接外部审计与评级机构 |
2025年,ESG委员会共召开4次会议,审议包括《气候转型行动计划》《供应链负责任采购政策》《信息安全与数据隐私年度报告》等12项议题。
4.2 利益相关方沟通
| 利益相关方 | 主要关注议题 | 沟通渠道 |
投资者/股东 | 气候风险、企业治理、信息披露 | 业绩发布会、投资者调研、年度股东大会 |
客户 | 产品碳足迹、冲突矿产、信息安全 | 客户审核、ESG问卷、技术论坛 |
员工 | 职业发展、健康安全、薪酬福利 | 员工满意度调查、职工代表大会、内部沟通平台 |
供应商 | 负责任采购、碳排放数据披露 | 供应商大会、ESG培训、供应链平台 |
政府/监管机构 | 合规运营、碳排放、税收贡献 | 政策座谈会、专项汇报、政务对接 |
社区/公众 | 环境影响、公益参与 | 社区开放日、企业公众号、媒体沟通 |
4.3 实质性议题矩阵
高-高象限(核心关注): - 温室气体排放(含PFCs管理) - 水资源管理 - 产品碳足迹 - 供应链ESG管理 - 核心人才吸引与保留
高-中象限(重点管理): - 冲突矿产与负责任采购 - 知识产权保护 - 废弃物管理与循环经济 - 数据安全与隐私保护
中-高象限(持续改善): - 员工健康与安全 - 化学品管理 - 社区关系与公益投入
五、环境责任
5.1 气候变化与温室气体排放
5.1.1 排放数据
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年(基准年) |
范围一排放(吨CO2e)<o:page> | 42,500 | 68,300 | 112,000 |
范围二排放(吨CO2e,基于市场) | 0(100%绿电) | 12,500 | 89,600 |
范围三排放类别4(上游运输,吨CO2e) | 8,300 | 6,900 | 5,200 |
范围三排放类别6(商务差旅,吨CO2e) | 1,050 | 1,280 | 1,180 |
温室气体排放强度(吨CO2e/亿营收) | 181 | 386 | 1,213 |
范围一排放构成:
| 排放源类别 | 2025年排放 (吨CO2e) | 占比 |
蚀刻/清洗工艺PFCs逸散 | 28,500 | 67.1% |
天然气锅炉与热力设备 | 8,200 | 19.3% |
制冷剂逸散 | 3,600 | 8.5% |
工艺废气处理 | 2,200 | 5.2% |
5.1.2 碳减排目标与路径
脱碳路径三阶段:
| 阶段 | 时间 | 核心举措 | 预期减排 |
第一阶段(已完成) | 2023-2024 | 淘汰基板测试环节高GWP导热液;100%绿电 | 范围一下降39%;范围二降为0 |
第二阶段(执行中) | 2025-2027 | 蚀刻工艺PFCs替代率提至95%;热泵替代天然气锅炉;新建厂房LEED金级 | 范围一再降55% |
第三阶段(规划中) | 2028-2040 | 全面替代残余PFCs;制冷剂全面升级为HFO;范围三碳核算全覆盖 | 范围一净零 |
5.1.3 PFCs替代专项
5.2 能源管理
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
综合能源消耗(万GJ) | 26.8 | 24.5 | 21.3 |
可再生能源占比 | 100% | 72% | 23% |
单位晶圆能耗(kWh/片,12英寸等效) | 86.5 | 94.3 | 105.2 |
绿电采购量(亿度) | 5.2 | 3.1 | 0.6 |
自建光伏装机(MW) | 3.8 | 2.4 | 1.2 |
能源管理关键举措: - 采用高效热泵技术回收冷水机组余热,替代天然气锅炉供暖加湿需求,年减天然气消耗约50万立方米 - 部署AI能源管理系统,对全厂350个能耗节点实施实时监控与动态优化,年节电约3.2吉瓦时 - 屋顶光伏发电量约380万度/年,可满足办公楼及附属设施约15%用电需求
5.3 水资源管理
关键举措: - 晶圆清洗废水多级膜处理回用系统投产,年节水约120万吨 - 雨水收集利用系统覆盖厂区,年收集利用雨水约8万吨 - 加强水资源压力评估——公司运营基地位于长江流域,纳入WWF Water Risk Filter进行年度水风险评估
5.4 废弃物管理
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
废弃物产生总量(吨) | 18,500 | 16,800 |
其中危险废弃物(吨) | 3,850 | 3,420 |
废弃物回收利用率 | 85% | 78% |
危险废弃物安全处置率 | 100% | 100% |
废弃物零填埋(ZWTL)认证 | ⚪铂金级(99.5%) | ⚪金级(97.8%) |
关键举措: - 光刻胶废液闭环回收系统投产,回收率提升至88%,大幅降低有机废液产生 - 化学机械抛光(CMP)废液硅粉回收利用,年回收高纯硅粉约120吨 - 包装材料减量化:芯片载带减薄15%,年减少塑料使用约35吨
5.5 绿色产品与碳足迹
六、社会责任
6.1 人才吸引、保留与发展
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
员工总数 | 8,520 | 7,180 |
研发人员占比 | 38% | 36% |
年度培训总时长(万小时) | 24.5 | 20.8 |
人均培训时长(小时/人/年) | 28.8 | 29.0 |
核心技术人员流失率 | 6.2% | 7.8% |
管理层中女性占比 | 22% | 19% |
6.2 员工健康与安全
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
百万工时损工事故率(LTIFR) | 0.18 | 0.25 |
百万工时可记录事故率(TRIR) | 0.42 | 0.55 |
因工死亡人数 | 0 | 0 |
职业病体检覆盖率 | 100% | 100% |
应急演练次数 | 28 | 24 |
关键举措: - 无尘车间化学品暴露浓度实时监测系统全覆盖,超标自动报警与通风联动 - 全员年度职业健康体检含特种岗位专项筛查 - 通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证
6.3 负责任供应链
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
一级供应商ESG风险筛查覆盖率 | 100% | 92% |
签署《负责任采购承诺书》供应商占比 | 85% | 68% |
冲突矿产合规(CMRT调查覆盖率) | 100% | 100% |
供应商ESG现场审核次数 | 32 | 18 |
高风险供应商整改完成率 | 88% | 72% |
关键举措: - 发布《供应商可持续发展行为准则》,覆盖环境、劳工、商业道德、管理体系四大维度(参照美光科技供应链管理实践,新华网,2025年11月) - 关键矿产(钨、锡、钽、金、钴)供应商100%完成CMRT/EMRT调查 - 启动供应链范围三碳排放数据采集——邀请50家核心供应商参与碳数据填报
6.4 知识产权与信息安全
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
新增专利申请 | 512 | 398 |
新增专利授权 | 327 | 251 |
累计有效专利<o:page> | 3,860 | 3,533 |
重大信息安全事故 | 0 | 0 |
通过ISO 27001认证 | ✅ | ✅ |
6.5 社区公益
七、治理责任
7.1 董事会ESG委员会
7.2 商业道德与合规
| 指标 | 2025年 |
反贪污培训覆盖率(员工) | 100% |
反贪污培训覆盖率(董事) | 100% |
确认的贪污事件 | 0 |
举报人保护机制 | ✅ 已建立独立举报热线及第三方受理渠道 |
出口管制合规审查次数 | 4次/年 |
7.3 税收贡献
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
实际纳税总额(亿元) | 8.62 | 6.95 |
有效税率 | 15.2% | 15.0% |
八、关键绩效数据
| 维度 | 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
环境 | 范围一(吨CO2e) | 42,500 | 68,300 | 112,000 |
范围二(吨CO2e) | 0 | 12,500 | 89,600 | |
绿电覆盖率 | 100% | 72% | 23% | |
水回用率 | 72% | 65% | 56% | |
废弃物回收利用率 | 85% | 78% | 70% | |
社会 | 员工总数 | 8,520 | 7,180 | 6,050 |
研发投入占比 | 15.2% | 14.8% | 14.1% | |
LTIFR | 0.18 | 0.25 | 0.32 | |
新增专利授权 | 327 | 251 | 189 | |
治理 | 独立董事占比 | 42% | 42% | 38% |
ESG委员会会议次数 | 4 | 3 | 2 | |
确认贪污事件 | 0 | 0 | 0 |
九、GRI标准索引
| GRI标准 | 披露项目 | 本报告对应章节 |
GRI 2:一般披露 | 2-1 组织概况 | 三、关于公司 |
2-9 治理架构 | 四、ESG治理架构 | |
2-29 利益相关方沟通 | 四、ESG治理架构 | |
GRI 301:物料 | 301-3 回收产品及包装 | 五、环境责任 |
GRI 302:能源 | 302-1 组织内部能源消耗 | 五、环境责任 |
302-4 降低能源消耗 | 五、环境责任 | |
GRI 303:水资源 | 303-3 取水量 | 五、环境责任 |
303-4 排水量 | 五、环境责任 | |
GRI 305:排放 | 305-1 直接排放 | 五、环境责任 |
305-2 间接排放 | 五、环境责任 | |
305-5 减排举措 | 五、环境责任 | |
GRI 306:废弃物 | 306-2 废弃物管理 | 五、环境责任 |
GRI 401:雇佣 | 401-1 员工流动 | 六、社会责任 |
GRI 403:职业健康安全 | 403-2 危害识别 | 六、社会责任 |
GRI 414:供应商社会评估 | 414-1 供应商筛选 | 六、社会责任 |
GRI 205:反腐败<o:page> | 205-2 反腐败政策沟通 | 七、治理责任 |
十、未来展望
环境: - 蚀刻工艺PFCs替代率冲刺95%,向2027年全面替代目标迈进 - 启动”零废弃物填埋(ZWTL)“铂金级年度复审 - 完成10款主力产品的全生命周期碳足迹核算并申请EPD(环境产品声明)认证
社会: - 将供应链ESG审核范围从一级供应商扩展至关键二级材料供应商 - 启动”半导体人才种子计划”,与5所高校共建芯片设计微专业 - 核心技术人员流失率控制在6%以内
治理: - 对标ISSB准则,提前准备2027年可持续发展报告合规披露 - 完成首次气候风险情景分析(1.5°C与2°C情景) - 推动ESG绩效与高管薪酬挂钩(权重10%)
可持续发展不是成本,而是一种面向长期价值的投资。公司将坚持以技术创新为引擎、以责任治理为基石,在半导体产业的绿色变革中持续创造价值。




