岗位职责：
1.负责矿山机电管理工作，组织分管范围内管理制度体系的建立、维护与优化，监督、指导全矿机电技术管理、技术服务工作；
2.负责矿山机电设备监管工作，对矿山机电设备的总体规划、技术方案进行审核；
3.根据公司战略部署计划，组织编制、审核矿山机电、维修年度工作计划；
4.监督、指导矿山的供用电管理、规划设计、技术指导、负荷的调整、整定、施工等管理工作；
5.负责分管范围内项目外包价格、招标、采购、合同的日常管理及问题处理；
6.负责根据矿山发展情况对分管科室组织结构、岗位设置、人员编制、人员配置存在的问题进行汇总、分析，并提出优化建议。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，机械、电气等相关专业；
2.具备中级国家职称或资质证书、公司规定的相关资格认证；
3.10年及以上机电相关工作经验，有2年及以上同岗位经验。
4.有大型磷矿山，井下矿山开采经验，有50+人员管理经验。
待遇：50-60万/年
人数：2名
岗位职责：
1.负责在矿长的领导下，协助矿长贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律法规、标准、上级有关安全生产指令、安全工作指示，并根据具体情况制定实施措施；
2.负责抓好全面安全工作，对全矿生产安全负领导责任，具体领导和支持安环科开展工作；
3.全面负责HSSE目标责任书指标完成工作，推进体系达标和体系持续改进；
4.参与本矿日常经营决策，负责对本矿重要事项提出决策建议，在分管职责内提出人事任命建议，协助处理本矿重大突发事件。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，采矿工程、安全工程等相关专业；
2.具备中级国家职称或资质证书、公司规定的相关资格认证；持中级及以上注册安全证书（金属非金属矿山）。
3.8年及以上工作经验，2年及以上同岗位矿山工作经验。
待遇：50-60万/年
人数：1名
岗位职责：
1.负责在权限范围内协同公司内涉及到成本工作的关联业务部门共同建立和完善公司关于项目建设的目标成本体系、责任成本体系和成本监控预警机制；
2.参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究阶段开展投资预算工作；
3.负责在方案设计阶段进行初设概算审核，形成项目初步成本计划与预期目标，提出初步设计的限额和控制性建议。
岗位要求：
1、统招本科，工程管理、工程造价，土木工程等相关专业。
2、矿业造价相关3年以上工作经验。
3、熟悉矿山的土建、安装造价，
4、熟练操作计算机，能够运用专业工程管理及工程造价软件开展工作。
待遇：18-24万/年
人数：1名
岗位职责：
1、负责矿山机械设备的选型、安装调试验收、运行维护管理、检查、维修管理等工作。
2、负责相关设备的操作安全规程的编制、设备运行、检查、维护、维修等管理制度的编制。
3、负责组织设备操作人员、维修人员的上岗前技术培训及考核。
4、负责建立相关设备的技术档案。
5、负责编制相关设备的维护、维修检查计划。
6、完成公司交办的其它任务。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，机械电气等相关专业。
2、8年以上矿业开发公司机电、机械、电力等岗位工作经验；
3、熟悉采矿板块的机械设备、电力电气等；
4、丰富现场及生产管理能力。
待遇：40-45万/年
人数：2名
岗位职责：
1、负责矿山机械设备的选型、安装调试验收、运行维护管理、检查、维修管理等工作。
2、负责相关设备的操作安全规程的编制、设备运行、检查、维护、维修等管理制度的编制。
3、负责组织设备操作人员、维修人员的上岗前技术培训及考核。
4、负责建立相关设备的技术档案。
5、负责编制相关设备的维护、维修检查计划。
7、完成公司交办的其它任务。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，机械电气等相关专业。
2、8年以上矿业开发公司机电、机械、电力等岗位工作经验；
3、熟悉采矿板块的机械设备、电力电气等；
4、丰富现场及生产管理能力。
待遇：30-40万/年
人数：2名
岗位职责：
1、为矿山的电气工程提供技术服务；负责矿山电气系统设计、施工、运作、及竣工验收等管理工作；
2、对电气工程施工质量控制,电气系统工程质量提供技术服务及调整意见；
3、负责电气系统规划、节能降耗、系统技改优化、外部电气技术衔接提供援助和服务等；
4、负责现场高低压用电的监督管理；
5、负责数字化矿山、改进及应用电气节能技术
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，电气等相关专业。
2、5年以上矿业开发公司机电、机械、电力等岗位工作经验；
3、熟悉采矿板块的机械设备、电力电气等；
4、丰富现场及生产管理能力。
待遇：12-24万/年
人数：12名
岗位职责：
1、设备运行状况检查和记录；
2、维修保养计划编写，计划实施和质量控制；
3、设备技改方案制定和实施；
4、工程项目计划编制，优化，质量控制文件编制；
5、设备性能运行状态分析，报告；
6、输送机工程项目设计，绘图；
7、上级主管安排的其它工作事宜。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，机械等相关专业。
2、5年以上矿业开发公司机电、机械、电力等岗位工作经验；
3、熟悉采矿板块的机械设备、电力电气等；
4、丰富现场及生产管理能力。
待遇：12-24万/年
人数：12名
岗位职责：
1.负责新供应商的开发工作，负责供应商日常交付、质量考评、产能分析、订单调配等工作，并出具评估报告；
2.对提供选型建议，结合采购物料特性对采购订单提出建议，提高采购计划可行性；
3.负责采购计划的执行、过程跟踪、异常管理工作，提升交付及时率，实现采购降本；
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，机械制造或相关专业优先，熟悉ERP系统供应链版块功能和应用，5+年矿山采购经验，有5+人团队管理经验。
2.具备较强的成本控制能力和成本意识，熟悉相关的质量体系标准；
3、必须有矿山采购经验，擅长工程机械，成套设备方向优先。
待遇：18-30万/年
人数：2名
岗位职责：
负责台车团队管理
岗位要求：
年龄50岁以内，高中以上学历
待遇：30-50万/年
人数：6名
月休六天，可集中休假、法定节假日正常休假，包住宿，吃饭15元内/天。
入职缴纳五险一金，节假日福利，应有尽有，每两个月报销一次往返路费。
联系人：
陈经理19933992100
