为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，稳步推进生产经营单位内部报告奖励机制的建设，进一步提升安全生产管理水平，现公布2起危险化学品领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例一：
2026年4月，顺义区南彩镇中国石化销售股份有限公司北京顺义京俸伯加油站员工，在设备设施检查过程中发现附属房值班室内未按规定摆放灭火器隐患。该员工发现隐患后及时向单位进行了报告，该公司立即安排有关人员核查并当场增配2具灭火器，由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起消防安全事故隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励50元。
案例二：
2026年4月，顺义区天竺镇北京天瑞汽车综合服务有限公司员工，在加油作业过程中发现3号加油胶管接地线断裂脱落隐患，该员工发现隐患后及时向单位进行了报告，该公司立即安排有关人员进行检查并采取了更换接电线措施，由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起一般事故隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励100元。
