苏州市农业发展集团有限公司招聘
（社招、23届）
因公司发展需要，现招聘相关工作人员：
一、招聘岗位
苏州市农业科技发展有限公司(筹)
智慧农业产品经理2人、系统架构师1人、软件开发工程师2人
二、应聘要求及岗位职责
（一）智慧农业产品经理2人
1.专业及学历要求：全日制本科及以上
2.工作年限：不限，具有2年及以上农业相关领域工作经验者或农业电气化与自动化专业应届硕士毕业生优先
3.专业要求：农业电气化与自动化、网络工程、物联网工程技术相关专业
4.技能要求：（1）具备农业领域知识，了解农业生产、作物种植、渔业养殖等的基本流程和要求；（2）熟悉农业物联网、传感器等相关技术，能够将技术应用到农业场景中；（3）具备项目管理能力，能够合理规划项目、分配资源、监控进度，并有效解决项目中出现的问题；（4）能够提出创新性的智慧种植、智慧渔业解决方案，具有较强的文字功底，具有编写方案、投标文件的能力；（5）对农业市场趋势和需求有一定的洞察力，能够根据市场情况调整项目方向；了解相关农业政策和法规，确保项目合规运行
5.岗位职责：1.设计智慧种植、智慧渔业解决方案，包括传感器部署、数据采集、分析和决策支持系统；2.制定项目计划、分配资源、监控进度和风险，确保项目按时、高质量交付；3.建立和管理上下游供应商，参与方案和标书编写，将智慧种植、智慧渔业解决方案推向市场。
（二）系统架构师1人
1.专业及学历要求：全日制本科及以上
2.工作年限：5年及以上软件开发、架构师工作经验
3.专业要求：计算机软件、信息管理、软件工程相关专业
4.技能要求：精通java主流技术栈、mysql数据库；熟悉C、python、Oracle、达梦等工具和数据库；熟悉硬件系统集成对接；有较强的选择、设计高可维护性框架的能力
5.岗位职责：1.负责制定系统整体架构，评估和选择合适的技术栈、框架和工具，确保满足项目需求；2.制定代码编写规范和最佳实践，为开发和运维团队提供架构方向和设计指导，解答技术难题，确保开发工作按照架构规划进行；3.与业务团队和客户合作，深入理解系统需求，确保架构设计能够满足用户期望和业务目标；4.负责核心模块编写和功能集成，负责技术攻关，保障任务按时交付。
（三）软件开发工程师2人
1.专业及学历要求：全日制本科及以上
2.工作年限：2年及以上软件开发经验
3.专业要求：计算机软件、信息管理、软件工程相关专业
4.技能要求：精通java主流技术栈、mysql数据库；熟悉C、 python、 Oracle、达梦等工具和数据库；了解微信小程序开发；熟悉硬件系统集成对接
5.岗位职责：1. 在系统架构师的领导下进行需求分析、系统设计、编码开发、测试与调试、代码审查、版本控制、文档编写等工作；2. 参与项目实施，为实施团队提供技术支持并负责关键功能设计与开发
三、报名办法
1.应聘人员须填写《应聘人员登记表》（附件），同时将详细工作、学习简历和学历、学位证书及相关专业资格证书原件扫描件等以电子邮件方式发到：893557354@qq.com，电子版文件名命名规则：“姓名+应聘岗位”，应注明应聘岗位和联系电话。
2.经资格审核符合条件者，将另行通知考试时间。
附件：苏州市农业发展集团有限公司应聘人员登记表（空）
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苏州人才发展有限公司下属企业苏州创青轨道服务有限公司（筹）第二批次招聘
（社招）
苏州人才发展有限公司是苏州市属国企苏州创元投资发展（集团）有限公司全资子公司，根据业务布局和发展需要，苏州人才发展有限公司计划成立国有子公司（筹建中），主要围绕轨道交通等行业开展外包服务，因业务发展需要，面向社会诚聘英才，将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
站务员
二、基本要求
（一）拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
（三）具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
（四）大专及以上学历，年龄在18周岁以上，35周岁以下, 无色盲、色弱、口吃。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
4.被依法列为失信联合惩戒对象；
5.不适合从事工作岗位的其他情形。
三、招录程序
1.网络报名。报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于8月28日（周一）15:00-9月6日（周三）24:00登录苏州人才网报名入口进行网络报名，同时根据要求上传2寸证件照、身份证、毕业证、证书、证明等相关材料。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
2.资格审核。完成网络报名且通过资格审核的报考人员，请于9月7日（周四）15：00—9月8日（周五）15:00登录苏州人才网查询并打印《面试通知书》。
3.面试。考生应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证，及《面试通知书》所要求提供材料。面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。
4.体检。根据面试成绩，按照拟选聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
5.考察和录用。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知（含电话或短信通知）的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期六个月。试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格的，依法解除劳动关系。
四、咨询电话
1. 咨询电话：0512—65221992
2. 咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。
五、注意事项
1.招聘实行自律制度。报名者须对照本《简章》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、面试和录取资格。如已录用的，将按照不符合录用条件解除劳动合同，责任后果由报名者自负。
2.凡在规定时间内，未按有关规定参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—65222120。
4.本公告为招聘预公告，具体岗位人数及待遇以正式招聘简章为准，预报名考生信息将无需再重复提交。
六、本公告由苏州人才发展有限公司负责解释。
苏州人才发展有限公司
2023年8月28日
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