2026年3月17日，瑞昌市某有限公司员工刘某在巡查中发现厂房女儿墙粉饰层存在脱落现象，可能引发物体打击事故。刘某立即将情况上报至公司安全管理部门。接报后，安全员迅速联系后勤人员对脱落部位进行加固处理，及时消除了事故隐患。根据公司《事故隐患内部报告奖励制度》的相关规定，决定给予刘某300元奖励。
2026年5月20日，瑞昌市某有限公司公用工程部员工张某在巡查厂区蒸汽管道时，发现一处疏水阀垫片损坏，蒸汽泄漏存在高温灼烫风险，立即向公司安全管理部门上报，安全员接到报告后，协调生产部门关闭蒸汽阀门并及时安排机修工进行维修，消除事故隐患。根据公司《事故隐患内部报告奖励制度》的规定，给予该员工奖励100元。
2026年3月24日，武宁县某有限公司员工聂某发现煅烧车间停电后四号气窑天然气管道调压控制部位电磁阀断电关闭后因阀体膜片被异物堵塞关闭不严，导致天然气继续向气窑内供气，存在安全风险， 随即第一时间向公司安环部报告。公司立即安排人员消除该隐患。公司依据《安全生产事故隐患报告和举报奖励管理制度》相关规定，给予该员工50元奖励。
2026年5月29日，中石化共青城石油分公司某某加油站油罐车卸汽油时，大领班陈某在安全准备时发现消防器材软管破损，立即向公司分管安全的部门上报，公司及时安排人员进行更换，根据公司《隐患奖励》制度，决定给予陈某奖励100元。
2026年4月6日，湖口县某有限公司生产车间员工曹某在巡检中发现管道篮氏过滤器法兰有轻微泄漏，存在中毒风险，立即向车间领导上报，车间领导接到报告后，立即组织维修人员赶到现场进行加固堵漏，消除事故隐患。根据《事故隐患内部报告制度》相关规定，给予该员工200元奖励并予以通报表扬。
2026年4月10日，湖口县某有限公司二车间员工周某在日常巡检时，发现车间一楼南侧酸性废水管道的一处焊缝出现滴漏，存在腐蚀伤人、污染环境及设备损坏等多重安全风险。该员工第一时间向公司安全管理部门报告，并主动在现场做好警示隔离。安全员接报后立即启动应急处置流程，迅速组织维修人员携带专业堵漏工具赶赴现场，经科学研判和快速作业，成功封堵渗漏点，彻底消除了事故隐患。事后，公司依据《事故隐患内部报告奖励机制》的相关条款，对该员工认真负责、主动报告的安全行为给予奖励200元。
2026年5月6日，彭泽县某有限公司仓储部一员工陶某发现209甲类仓库南侧室外防爆配电箱绕线管支撑断裂造成破损，随即第一时间向仓储主管和HSE管理部进行报告。接到现场报告后，HSE管理部组织公司设备部门电仪人员赴现场进行核查确认，确认情况属实后立即对断裂破损的防爆绕线管进行重新更换及线管支撑紧固，及时消除了安全隐患。公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》有关规定，经公司安委会确认给予该员工200元奖励。
2026年4月25日，彭泽县某有限公司101车间班长汪某在五楼现场巡检期间，发现V102A丙烯酸乙酯计量罐进料作业时，法兰出现物料泄漏。丙烯酸乙酯属于易燃危险化学品，泄漏后极易引发火灾、爆炸安全事故。该班长第一时间作出应急处置，立即停止输送泵运行、关闭相关阀门，有效切断物料来源。险情控制后，其第一时间向部门负责人及安环部上报现场情况，并通知机修人员到场抢修。工作人员及时更换法兰垫片，经检查确认泄漏问题彻底消除后，现场恢复正常进料作业。本次险情处置过程中，该员工反应迅速、操作规范、应急流程执行到位，成功规避了易燃物料泄漏引发火灾、爆炸等重大安全事故，切实保障了现场人员与设备安全。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》相关规定，经研究决定，对当班班长汪某予以现金200元奖励。
2026年5月18日，永修县某有限公司员工高某在有机硅车间日常巡查时发现，二楼醇解釜旁安装的可燃气体报警器、三楼冷凝器旁的有毒气体报警器同时出现故障失效，存在重大安全隐患。随即向公司安全部报告，公司安排电仪人员检修后，发现报警器进水烧毁，立即更换安装备用的可燃、有毒气体报警器，消除了事故隐患。公司根据颁行的《事故隐患内部报告制度》，给予员工高某300元奖金并通报表扬。
2026年5月23日，永修县某有限公司103车间员工陈某，在巡查过程中发现真空机组外壳温度异常升高，存在设备异常运行，损坏设备的安全隐患，随即第一时间向车间负责人及公司安全管理部门报告。接到报告后安全管理部门会同车间负责人立即组织设备维修人员赶往现场进行排查处置，发现是真空机组冷却循环水系统出现故障，经维修人员处置后恢复正常。根据公司《安全生产事故隐患内部报告奖励制度》相关规定，给予该员工500元奖励。
复审：沈玉华
审签：孙浔波
