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政策分析报告|适度增加工程院企业院士比例以深化院士制度改革的建议

   日期:2026-06-08 19:50:21     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
政策分析报告|适度增加工程院企业院士比例以深化院士制度改革的建议

广州粤港澳大湾区研究院(GIG)立足湾区,服务国家,面向未来。研究院由著名学者郑永年教授担任理事长。

自建立以来,两院院士制度为我国在科学探索和技术研发等多个领域实现重大突破作出了不可替代的贡献。但也应看到,现有制度本身仍存在很多问题。近年来虽然也在进行一定的改革,但部分举措依然停留在表层,未充分触及深层矛盾,改革效果非常有限,难以满足中国科技发展的需要。以现行的院士选拔制度为例,过于关注基础科研学者,却忽略了应用人才,忽视了实际创新能力和产业发展需求,忽视了类似埃隆·马斯克、比尔·盖茨、黄仁勋那样的人才。诸如杭州“六小龙”企业等新兴技术领域具有实际创新能力的企业领军技术人才,一直未被纳入院士候选名单。但这些年国内外科技创新的大量案例表明,这些将基础科研成果转化为应用技术的工业人才,也是至关重要的。再者,随着院士头衔所承载的非学术性利益越来越多,其所附带的行政权威与资源支配权也越来越重,这使得院士身份在科研项目设置、经费配比与人才评价中的影响力越来越大,但他们在国家亟需突破的科技创新领域的实际贡献,与其影响力并没有形成有效匹配。

因此,我们建议,适度增加来自企业的工程院院士的比例,让那些真正解决企业实际需求的科研工作者进入到院士行列,降低来自大学和科研院所的院士比例,大幅降低论文数量在院士选拔中的考核权重。

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广州粤港澳大湾区研究院是“民间性质、官方支持、非营利性”的研究机构。研究院秉承独立、客观、有效的核心价值理念,汇聚海内外具有“国际视野,中国情怀”的学者和实践者,扎根真实世界,积极回应转型中国的重大政治、经济与社会问题,致力于知识创新和专业的政策研究,为政府、企业和社会组织提供政策咨询和解决方案。

 
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