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水投集团组织召开调研报告写作竞赛成果交流分享会为表彰先进、总结成果、交流经验，进一步营造“研以致用、以文辅政”的浓厚氛围，6月5日，水投集团组织召开调研报告写作竞赛成果交流分享会。集团党委书记、董事长卢明刚出席会议并讲话。集团党委委员、副总经理刘玉乐参加会议。 会上，刘玉乐介绍了此次竞赛的背景、目的和开展情况，并宣读了获奖名单。竞赛自启动以来，各级各单位积极响应、踊跃参与，经专题培训、内部匿名评审、外部专家复评及AI查重检测等环节，从94篇初评推荐作品中评选出28篇优秀作品。与会领导向获奖个人、团队及单位颁发了荣誉证书和奖牌，勉励获奖的同志珍惜荣誉、再接再厉；广大干部职工以先进为榜样，坚持求真务实，把调查研究作为基本功常抓不懈，将个人智慧融入集团发展大局。 在成果交流分享环节，一等奖获奖代表陈哲、康晶晶、谢妍以及青年职工代表武世聪依次登台，围绕调研选题、调研过程和成果转化思考进行了精彩分享，赢得了现场阵阵掌声。 随后，卢明刚以“大兴调查研究之风 以高质量调研推动集团高质量发展”为题讲话。他指出， 调查研究是我党的传家宝，也是做好各项工作的基本功。今年是“十五五”规划开局之年，也是集团“提质增效之年”和“消化吸收之年”。怎么做好“提质增效”和“消化吸收”，答案不能关起门来翻文件，而要到一线去寻找，到实践中去摸索。 卢明刚强调，本次活动旨在赛思想、比见识、转作风。要在全集团树立“调查研究、解决实际问题”的鲜明导向，汇集基层真知灼见，为集团科学决策提供一手素材和真实依据。同时，通过这个平台，让勤于思考、善于钻研的同志脱颖而出，实现以赛促研、以赛育才、以赛增效的目标。 卢明刚表示，本次竞赛集中展现了水投人的专业素养和责任担当，彰显了青年干部职工快速成长、一线职工扎根基层久久为功、老同志倾囊相授传帮带以及机关人员务实干事的良好风貌。希望大家虚心向获奖同志学习，在学方法、学思想、学作风中实现自我提升。 卢明刚要求， 干工作要做到“三有”：要有想法，能够清晰回答“把这个单位带成什么样、实现什么样的目标”；要有思路，能够分清主要矛盾和次要矛盾，理清“先干什么后干什么”；要有办法，能够善于挖掘和利用自身优势，寻求破题开路的办法。要大力弘扬“四兴”，即大兴学习钻研之风，让业务过硬成为水投人的鲜明标识；大兴接受新知识之风，让与时俱进成为水投人的行动自觉；大兴展现才干之风，让多渠道成长成为水投人共同的发展路径；大兴求真务实之风，做实做深成果转化的“后半篇文章”，让研以致用成为最终落脚点。 水投集团各部室负责人，各二、三级公司相关负责人及相关部室负责人、参赛人员参加会议。
通 讯 员：王新宇 编 辑：杨丽 刘纪阳 审 核：范子阳
