CBRE世邦魏理仕近日发布《2025年度企业责任报告》，全面回顾公司在构建低碳未来、营造活力职场、恪守诚信经营三大战略支柱上的进展。CBRE中国区秉持“立心、立信、立行、立世”的企业精神与“有梦想、有担当、有成长、有超越”的人本理念，将全球承诺与本土实践紧密结合，与客户、员工、合作伙伴及社区共同迈向高质量、可持续的未来。
2025年，CBRE多项可持续发展核心指标取得显著进展：在自有运营层面，范围一和范围二绝对排放较2019年基准年累计减排44%（2030年目标为50%）。同时，CBRE在2025年CDP全球气候变化披露中获得A-评级，展现了在透明度与气候行动管理上的领先实践。
围绕2040年净零碳排放承诺，公司聚焦能效提升、可再生能源、电气化以及供应链合作四大关键路径，与客户和供应商协同推进低碳转型。
在RISE价值观（尊重、诚信、服务、卓越）的引领下，CBRE始终秉持高标准的商业道德和合规准则。完善的公司治理体系为战略规划、风险管理和政策制定提供支撑，并通过全球统一的反腐败、反贿赂、数据安全与隐私保护框架，为客户提供值得信赖的专业服务。CBRE推进和融入道德商业实践的不懈努力，持续获得行业的广泛赞誉与认可。
在人工智能加速融入商业地产服务的当下，CBRE自2023年起率先在业内推出自助式多模态生成式AI平台Ellis AI，并持续在投资、运营和员工赋能等场景中拓展应用。我们以严谨的治理框架管理AI落地全过程——既追求效率与创新的“超越”，也坚守数据合规、隐私保护和职业准则的“立信”底线。
CBRE坚信，营造活力职场始于对员工的承诺与价值观驱动的文化。我们通过培养员工潜能、营造受尊重的工作环境，以及推动工作、生活与社区的多元包容，构建面向未来的人才队伍。在职业发展、健康安全、员工福祉与心理健康等维度，CBRE提供系统的支持体系。
在中国区，CBRE持续投入完善的人才培养体系：从新员工入职引导、专业认证培训、领导力发展项目，到跨业务条线的轮岗与海外交流机会，全方位陪伴员工的成长。我们鼓励员工在每一次项目交付中实现“有成长”的双重价值——员工的能力提升与客户的卓越体验相互成就。
与此同时，CBRE中国区持续推进社会责任计划——“青绿计划”，通过设立“CBRE青绿基金”，延续对自然环境的关注以及对儿童与青少年的守护。CBRE已在内蒙古和宁夏的沙化地区认捐了40,000棵树木、组织同事深入沙漠腹地参与植树治沙，并持续支持困难社区和重病儿童的医疗救助，共计投入了200余万元，用于资助先天性心脏病儿童的手术。
当前，中国以‘十五五’规划为重要契机，加速推进高质量发展与绿色转型。这为我们与客户及合作伙伴携手共创长期价值，提供了更广阔的空间。CBRE将始终秉持全球战略，立足中国，整合优质资源，把握人工智能、可持续发展、智能制造、新消费等领域的新机遇。未来，我们将继续以‘立心、立信、立行、立世’和‘有梦想、有担当、有成长、有超越’的本土化企业精神与人本理念，与各方伙伴携手共进，为员工创造机遇、为社会传递价值、为客户成就卓越。
"青绿计划"进入第四年，CBRE已累计在中国沙化地区捐种树木40,000棵。点击视频，回顾今年CBRE志愿者深入内蒙古协助治沙的公益之旅。
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