细析岗位招聘细则
分层筑牢求职本领
— 团日活动第四课 —
前言
上一场班会，我们看了物流行业的各类岗位。这一场，我们把JD掰开揉碎，一句一句分析企业到底想要什么。
01
两类岗位，深度拆解
质量改善与运营类
（以京东物流为例）：
Excel、数据分析、逻辑思维、沟通协调
——每一条都不是虚的
供应链计划与采购类
（以某制造企业/途虎养车为例）：
需求预测、库存优化、供应商管理、英语六级
——门槛更高，空间更大
02
三层能力要求，对号入座
经过对多份JD的归纳分析，企业要的能力可以分为三个层次：
第一层：必须（入场券）
本科学历
Excel熟练使用
沟通协调能力
第二层：基石（通用标配）
逻辑思维能力
数据分析能力
团队协作意识
责任心
第三层：提高（差异化优势）
英语六级
抗压能力
实习经验
Python/SQL（技术类岗位必备）
文案 | 姚佳怡
排版 | 肖彤
图源 | 148214
