麦德奥斯坦英 · 逆周期资产价值修复专家
商业地产实战经验 · 轻资产监管 · 财务测算 · 开业管控 · 城市更新
一、先厘清两个概念
大概2年前,一位友人请麦德顾问去诊断一个区域购物中心。这个项目启动时,定位报告做了三个月,逻辑严密,数据详实。但是开业第一年,空置率却达到了30%。 不是定位错了,是执行中遇到的市场反馈,定位报告里没有写。 从那时起,我们就在思考一个问题:商业项目的定位和战略,是什么关系? 为什么很多项目定位没问题,最后还是做砸了? 今天我们结合理论框架,把这个事理清楚。希望能有点启发。
1. 什么是项目定位?
定位回答的是三个问题:我是谁、我在哪、我服务谁。
落到商业地产里,就是四个具体决策:
客群定位:服务谁——家庭、年轻人、还是游客?
业态定位:卖什么——零售为主、餐饮娱乐主打、生活方式、体验、社区服务配套? 档次定位:什么级别(level)——高端、精品独特、大众、社区便民接地气? 竞争定位:和竞品比——差异化在哪里?什么优势?
输出物:定位报告、业态规划、主力店清单、品牌落位(意向)、租金测算
时间节点:拿地后或收购后(出施工图前),最早做的决策
责任主体:商管公司或商业咨询公司
2. 什么是战略工作?
战略回答的是:我怎么干、我靠什么活下来并实现回报?
同样落到商业地产里:
竞争战略:怎么和竞品竞争?差异化、规模(成本)领先、还是聚焦细分? 招商战略:怎么招到想要的品牌?给什么条件、按什么节奏、用什么资源? 运营战略:开业后怎么培养市场?推广怎么做、活动怎么搞、会员怎么运营? 财务战略:怎么退出或再融资?REITs、整售、还是股权转让?
输出物:竞争战略、招商策略、运营策略、退出策略
时间节点:贯穿项目全生命周期——从定位、筹建、开业、运营到退出
责任主体:股东、商管公司、项目负责人
二、定位阶段,定位和战略是什么关系?
我们的结论:定位是战略的“前置决策”,战略是定位的“执行保障”。两者不能割裂,更不能颠倒。
用明茨伯格的理论框架来理解会更清晰。
1. 定位工作 = 主要是“深思熟虑的战略”
它的特征:基于系统研究(人口、竞品、交通、规划),输出明确决策(定位报告、业态规划),意图控制未来。
案例:我们曾经做过的社区型商业,一个CBD区域的邻里中心项目,定位偏中高端级次,重点吸引年轻白领客群。这些都需要详尽的调研和深思熟虑的定位决策。
2. 战略工作 = 既有“自上而下的计划”,更有“又有自下而上的应急战略”
项目定位阶段,战略执行就已经开始了。与此同时,战略是在执行中根据市场反馈长出来的——我称之为“应急战略”。
举个项目案例:
定位报告中计划在项目高楼层通过“高端商务餐饮”来定位项目商务客群服务属性,但招商时,市场反馈此类餐饮品牌看不上这个位置。怎么办?——这是一个重新思考的过程,在大方向不变的前提下,商务餐饮移至有独立门厅的临街独栋后,将该区域调整“本地特色的餐饮市集”。
定位报告建议的一铺一价的特定商铺租金价格是8块/平米,但品牌只认7块/平米。在执行中的租金策略和谈判条件,该调整的还是要在可接受范围内灵活变通和调整。
这些都不是定位报告里能规划出来的,是从一线市场摸爬滚打中反馈回来的。
“应急战略”——自下而上,从市场反馈中长出来。
3. 真正的成功,是两者的结合
定位报告中的 | 市场反馈的 | 最终落地的 |
想招什么品牌 | 市场愿意进来什么品牌 | 实际招了什么 |
想租多少钱 | 市场能接受多少钱 | 实际租了多少钱 |
想做什么业态 | 消费者认可什么业态 | 实际做什么业态 |
一个成熟的商管项目总,不是死守定位,也不是没有定位。而是先有深思熟虑的判断,但在执行中保持开放,根据市场反馈持续优化和调整。
三、一张表看清区别
维度 | 项目定位 | 战略工作 |
本质 | 决定“我是谁” | 决定“我怎么赢” |
明茨伯格分类 | 主要是深思熟虑的战略 | 深思熟虑+应急战略的综合 |
形成方式 | 自上而下(计划) | 自上而下+自下而上 |
时间属性 | 阶段性(前期做) | 全过程(全生命周期) |
输出物 | 定位报告、业态规划 | 竞争战略、招商策略、运营策略 |
责任主体 | 商管公司/咨询公司 | 股东/商管总/项目总 |
调整频率 | 低(不轻易改) | 高(持续调整) |
失败原因 | 定位错误(研策失误) | 战略执行失败(招商/运营不力) |
四、案例
一个定位清晰,战略灵活调整的案例
定位阶段:周边3公里以家庭客群为主,定位社区型商业,业态以生活配套、亲子、餐饮为主。
战略阶段:招商时发现,预期的亲子业态品牌反馈不好。商管及时调整,把一部分面积转向餐饮和娱乐。开业后又发现部分高端精品餐饮业绩不理想,随后调整策略,增加了深夜食堂和夜间娱乐业态。
结果:项目稳定运营,回报符合预期。
复盘:定位是深思熟虑的,战略是根据市场反馈灵活调整的。两者结合,没有死守定位,也没有战略混乱。
五、几条实操建议
1. 做定位时,就要想清楚战略怎么落地
定位报告不能只写“我们要做什么”,至少要写到“关键节点和资源保障”。比如,要招某个主力店,需要什么条件?给什么政策?谁去谈?什么时间节点完成?
定位和战略割裂,这也是很多项目的通病。
2. 定位要有定力,但也要有调整的弹性
定位不能朝令夕改,但也不能死不认错。市场反馈如果一致指向某个方向不对,就要敢于调整。关键是守住核心生态位——你服务谁、你的差异化、你的特点是什么——这些不能丢。具体业态、品牌、租金,都是可以调整的。
3. 应急战略验证有效后,要固化成体系
很多团队的问题是:一直在应急,一直在救火,但从不总结。今天这个调整有效,明天又换一个,团队永远在被动响应。
正确做法:把验证有效的应急策略,写进招商手册、运营手册,变成标准动作。让“应急”变成“系统能力”。
六、总结
回到最初的问题:项目前期定位阶段,定位工作和战略工作到底是什么关系?
我们的回答是:
商业项目定位是战略的起点,但不是战略的全部。
定位告诉你“往哪个方向走”,战略告诉你“怎么走到那里、路上遇到沟怎么办、到不了怎么办”。
定位阶段就要想战略执行,战略执行中要能回头调整定位。
明茨伯格有一个概念叫“战略手艺化”——不是全部想清楚再干,而是大概明确,边干边想清楚,在实践中不断打磨。
麦德认为做商业地产项目也是如此。定位是定好框架,战略是做好各项计划,通过市场反馈进行战略优化。两者结合,才是一个活的项目。
如果你正在做商业项目的定位或战略,欢迎留言交流。如果觉得这篇文章对你有用,可以转发给团队一起讨论。
麦德奥斯坦英 · 商业地产咨询专家
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