（市、区级领导莅临指导视察工作）
飞机维修人员是民航安全运行的基石力量，建设一支技术过硬、作风严谨、吃苦耐劳、拼搏奋斗的维修队伍尤为重要。一直以来，对于飞机维修人员专业技术水平的人才评价方式仅限于行业内部的执照考试和职称评定，存在偏重理论而忽略实际动手、评价角度和层级较少等问题，缺乏对维修人员发展的持续引导。因此，此次活动是对飞机维修人才评价的一次重要探索和突破，为春秋航空乃至地区民航业飞机维修人才的评价工作开创出新的思路。
民用航空器机械维护员（二级）考核就是基于飞机维修岗位实际工作来设计，通过考核来以评促学，提升维修人员的业务水平。
活动由春秋航空维修训练中心沈渊总经理和上海绿翼职业技能培训有限公司（下简称绿翼培训中心）苗五元总经理带队负责组织，绿翼培训中心团队和维修训练中心团队共同合作完成活动的实施。
现场每处考核环节均安排有佩戴视频记录仪的考官和考务人员执考，考场设有固定机位监控，并安排内部督导人员随时进行巡检。通过这些措施确保整个项目运行的秩序性和公正性。
考核由三部分组成：理论知识考试、操作技能考核及综合评审。三部分的考核均为百分制，三门成绩均在60分以上为通过。
此次活动得到春秋航空维修系统各中心的积极响应，各中心同事们踊跃报名，最终共计72位来自春秋航空维修分部的员工参加了考核。
本次考核活动顺利地举办，完善了春秋航空维修系统维修技术评价体系，也为今后继续举办同类型活动奠定了一定的基础。
在此衷心地感谢各位同仁的积极参与，祝贺大家通过活动参与为自己获得了更高的能力评价，也希望考核活动能为更多的同事带来进步的方向，为公司和行业做出更多的贡献。
