2026年第一季度广西人才网人才供求分析报告

广西人才网供求数据显示，2026年第一季度需求人才数为56740人，同比下滑37.44%；求职人才数为365016人，同比下滑14.74%；总人才供求比为6.43（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为6.43，下同），比上年同期的4.72增加1.71。

一、总体情况

（一）求职人数同比下降，环比略有回升

2026年第一季度，广西人才网中求职人才数为365016人，与上年同期相比减少63103人，同比下滑14.74%，但与上季度相比增加19566人，环比增长5.66%。

求职人才数走势见下图：

（二）人才需求呈回落态势

在人才需求方面，本季度广西人才网中有招聘需求的用人单位需求人才数为56740人，需求规模较上季度有所回落。具体来看，与上年同期相比减少33957人，同比下滑37.44%；与上季度相比减少23414人，环比下滑29.21%。

人才需求数走势见下图：

（三）人才供求比有所上升

2026年第一季度，广西人才网中人才供求比为6.43，即超过6个人竞争1个岗位，与去年同期的4.72相比增加1.71，与上季度相比增加2.12，就业压力有所增加。

人才供求比走势见下图：

二、产业和行业人才需求分布特点

在产业分布中，广西人才网中第三产业是人才需求的主要支撑，其需求人才数占比达到52.26%，与上年同期相比减少1.90个百分点。

本季度三大产业人才需求分布见下表：

在行业分布中，人才需求量排名前五的行业类别分别为：制造业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、批发和零售业，这五个行业合计需求人才数占比达到71.45%。

在24个主要行业类别中，有七成行业类别的人才需求相较于上年同期出现不同程度的下滑。其中，需求减少主要集中在制造业中，需求人才数为20508人，比上年同期减少5278人，同比下滑20.47%，是本季度人才需求量同比减少最多的行业类别。

另外，有7个行业类别的人才需求相较于上年同期实现不同程度的增长。科学研究、技术服务和地质勘查业的人才需求增长量排名第一，需求人才数为1532人，比上年同期增加1016人，同比增长196.90%。

具体行业人才需求分布见下表：

注：为统一统计口径，本期对2025年各季度制造业、租赁和商务服务业数据进行回溯调整，将原归属租赁和商务服务业的生产制造类职位纳入制造业统计。受口径调整影响，总数同比增速与三大产业小计数据不完全匹配，相关数据与往期发布数据不可比，仅供参考。

部分行业人才需求特点如下：

（一）信息传输、计算机服务和软件业人才需求下降

2026年第一季度，广西人才网中信息传输、计算机服务和软件业需求人才数为4305人，在各行业中排名第三，与上年同期相比减少4180人，同比下滑49.26%，环比下滑33.34%。该行业下，电子技术/半导体/集成电路业的人才需求量同比下降最多，需求人才数为275人，与上年同期相比减少1230人，同比下滑81.73%，环比下滑40.48%。

（二）金融业人才需求持续下降，银行业降幅较大

2026年第一季度，广西人才网中金融业的需求人才数为1936人，在各行业中人才需求量排名第六，与上年同期相比减少668人，同比下滑25.65%，环比下滑12.40%。从具体行业看，银行业的人才需求同比下降较为明显，需求人才数为58人，与上年同期相比减少233人，同比下滑80.07%，环比下滑89.06%。

（三）交通运输、仓储和邮政业人才需求下滑，城市公共交通业降幅显著

2026年第一季度，广西人才网中交通运输、仓储和邮政业需求人才数为1133人，比上年同期减少1228人，同比下滑52.01%，环比下滑11.76%。其中，城市公共交通业是导致该行业人才需求同比下滑的主要原因，需求人才数为186人，比上年同期减少1162人，同比下滑86.20%。

（四）制造业人才需求虽有下滑，但仍维持2万人以上

2026年第一季度，广西人才网中制造业需求人才数为20508人，虽同比有所回落，较上年同期减少5278人，同比下滑20.47%，环比也出现一定调整，下滑48.43%，但整体需求规模仍保持在2万人以上，依旧是本季度人才需求量最多的行业类别。该行业下，工艺品及其他制造业的人才需求量同比减少最多，本季度需求人才数为180人，与上年同期相比减少5435人，同比下滑96.79%，环比下滑94.32%。

注：本次数据已按统一口径溯源调整，追溯至2025年第一季度，因此制造业、租赁和商务服务业的季度走势数据自2025年第一季度起按新口径呈现。调整后的数据与往期报告口径不一致，不具备直接可比性。

（五）租赁和商务服务业人才需求有所下滑，但仍处行业第二

2026年第一季度，广西人才网中租赁和商务服务业的需求人才数为10623人，在各行业中人才需求量排名第二，比上年同期减少2428人，同比下滑18.60%，与上季度基本持平，环比微增0.06%。从具体行业看，企业管理服务业的人才需求量同比减少最多，需求人才数为2274人，与上年同期相比减少4161人，同比降幅为64.66%。

注：本次数据已按统一口径溯源调整，追溯至2025年第一季度，因此制造业、租赁和商务服务业的季度走势数据自2025年第一季度起按新口径呈现。调整后的数据与往期报告口径不一致，不具备直接可比性。

（六）建筑业人才需求持续下滑，房屋和土木工程建筑业降幅显著

2026年第一季度，广西人才网中建筑业需求人才数为2776人，在各行业中位居第四。本季度建筑业人才需求有所下滑，较上年同期减少1081人，同比下滑28.03%，环比下滑19.54%。其中，房屋和土木工程建筑业的人才需求量同比减少较多，需求人才数为1270人，与上年同期相比减少987人，同比下滑43.73%，环比下滑28.97%。

（七）批发和零售业人才需求同比下滑，环比基本持平

2026年第一季度，广西人才网中批发和零售业需求人才数为2334人，比上年同期减少160人，同比下滑6.42%，与上季度相比增加28人，环比小幅增长1.21%。从具体行业看，国内贸易业的人才需求同比减少量排名第一，需求人才数为28人，与上年同期相比减少110人，同比降幅79.71%。

三、职位供需分布特点

（一）六成职位类别人才需求同比下滑，生产制造类等职位需求减少较多

2026年第一季度，在广西人才网主要职位类别中有六成职位类别的人才需求同比出现不同程度的下滑。其中，人才需求减少量排名前三的职位类别分别是生产制造类、市场/推广类、销售类。生产制造类的需求人才数为18559人，同比减少12496人，同比下滑40.24%；市场/推广类的需求人才数为563人，同比减少4080人，同比下滑87.87%；销售类的需求人才数为6047人，同比减少3256人，同比下滑35.00%。另外，本季度有13个职位类别的人才需求逆势增长，美容/保健类的人才需求同比增长量最多，需求人才数为322人，同比增加188人，涨幅为140.30%。

需求人才数前十名见下图： 

1.IT互联网类职位人才需求同比下降

2026年第一季度，广西人才网中IT互联网类职位（包含技术项目管理类、后端开发类、人工智能类、数据类等八类职位，详见附表1，下同）的需求人才数为1278人，与上年同期相比减少446人，同比下滑25.87%。其中，人才需求同比减少量排名前三的分别是数据类、运维/技术支持类、销售技术支持类职位，这三类职位合计需求人才数为455人，比上年同期减少673人，同比下滑59.66%。

尽管该类职位整体下滑，但技术项目管理类和测试类职位需求仍保持增长，同比涨幅分别为106.58%和200.00%。

2.传统管理类职位人才需求持续下滑

2026年第一季度，广西人才网中传统管理类职位（包含人力资源类、行政类、财务/税务类职位，下同）的需求人才数为4965人，比上年同期减少2671人，同比下滑34.98%。其中，人力资源类、行政类、财务/税务类职位的需求人才数分别为1453人、2139人和1373人，比上年同期分别减少596人、1050人和1025人，降幅分别为29.09%、32.93%和42.74%。

3.生产制造类职位人才需求回落

2026年第一季度，广西人才网中生产制造类职位的需求人才数为18559人，比上年同期减少12496人，同比下滑40.24%，环比下滑52.13%。其中，该职位大类下的组装工职位人才需求量同比减少最多，需求人才数为611人，比上年同期减少3898人，降幅为86.45%；其次是普工/操作工职位，需求人才数为5948人，比上年同期减少3734人，降幅为38.57%。

4.销售类职位人才需求同比下降明显，但环比仍有回升

2026年第一季度，广西人才网中销售类职位的需求人才数为6047人，虽较上年同期减少3256人，同比下滑35.00%，但较上季度实现13.90%的环比增长。在该类职位中，销售专员职位是销售类职位人才需求同比下降的主要原因，其需求人才数为1637人，较上年同期减少3476人，降幅为67.98%。

5.运营类职位人才需求同比增长，业务运营类增幅最大

2026年第一季度，广西人才网中运营类职位的需求人才数为1422人，与上年同期相比增加186人，同比增长15.05%，环比下滑21.95%。在该职位大类中，业务运营类职位的人才需求同比增长最为突出，需求人才数为429人，较上年同期增加249人，同比增长138.33%。

（二）八成职位类别人才供应量下滑，医院/医疗/护理类等职位逆势增长

2026年第一季度，在广西人才网主要职位类别中有八成职位类别的人才供应量同比出现不同程度的下滑。其中，人才供应减少量排名前三的职位类别分别是建筑/工程类、生产制造类、行政类。建筑/工程类的求职人才数为35948人，同比减少14801人，同比下滑29.17%；生产制造类的求职人才数为40759人，同比减少6769人，同比下滑14.24%；行政类的求职人才数为43002人，同比减少6205人，同比下滑12.61%。另外，本季度有8个职位类别的人才供应量逆势增长，医院/医疗/护理类的人才供应量同比增长量最多，求职人才数为16602人，同比增加4144人，涨幅为33.26%。

求职人才数前十名见下图：

1.IT互联网类职位人才供应量同比减少，后端开发降幅最大

2026年第一季度，广西人才网中IT互联网类职位的求职人才数为16887人，与上年同期相比减少1873人，同比下滑9.98%。其中，后端开发类职位的人才供应量同比减少最多，求职人才数为2575人，比上年同期减少1188人，同比降幅为31.57%。

2.建筑/工程类职位人才供应量同比降幅明显

2026年第一季度，广西人才网中建筑/工程类职位求职人才数为35948人，比上年同期减少14801人，同比下滑29.17%。其中，施工员职位的人才供应量同比下降最为显著，求职人才数为4209人，比上年同期减少2162人，降幅为33.94%。

3.传统管理类职位人才供应量同比减少超万人

2026年第一季度，广西人才网中传统管理类职位的求职人才数为84080人，比上年同期减少10591人，同比下滑11.19%。其中，财务/税务类、行政类、人力资源类职位求职人才数分别为30735人、43002人、10343人，与上年同期相比分别减少2352人、6205人、2034人，同比降幅分别为7.11%、12.61%、16.43%。

4.生产制造类职位人才供应量同比下滑

2026年第一季度，广西人才网中生产制造类职位求职人才数为40759人，与上年同期相比减少6769人，同比下滑14.24%。其中，该职位大类下的实验室技术员职位人才供应同比下滑量排名第一，求职人才数为3670人，较上年同期减少1698人，同比下滑31.63%。

5.运营类职位人才供应量回升

2026年第一季度，广西人才网中运营类职位的求职人才数为9828人，比上年同期增加1704人，同比增长20.97%，环比增长9.50%。其中，该职位大类下人才供应同比增长量最多的是电商运营类职位，求职人才数为3518人，比上年同期增加1567人，同比增长80.32%。

（三）总体就业竞争压力依旧存在，职位类别供需不均衡

2026年第一季度广西人才网总人才供求比为6.43，比上年同期增加1.71，总体就业竞争压力依旧存在。在各类职位中，人才供需不均衡，结构性矛盾仍较明显。

1.职位人才竞争情况

2026年第一季度，广西人才网在达到一定需求规模（即需求人才数≥200人）的职位类别中，人才供求比排名前十的职位类别需求人才数合计为11324人，占比为19.96%，而求职人才数达到189156人，占比为51.82%，合计人才供求比为16.70。设计类、财务/税务类、医院/医疗/护理类职位的人才供求比排名前三，分别为23.55、22.39和21.31。

职位大类人才供求比前十位见下图：

从具体职位看，不同职位的人才竞争激烈程度也呈现差异化的一面。会计职位的人才供求比位列首位，达到27个人竞争一个岗位。

具体职位人才供求比前二十位见下图：

2.职位人才紧缺情况

从主要职位大类层面看，2026年第一季度广西人才网各职位大类人才供求比均大于1，未出现整体性的人才紧缺，所有大类均呈现供大于求的态势。

职位大类人才供求比后十位见下图：

然而，从具体职位层面看，存在结构性的紧缺，部分岗位人才缺口（即需求人才数减求职人才数）存在结构性人才缺口。在具体职位人才缺口前二十的排名中，包装工人才缺口最大，为2489人，其次是焊工、安检员，人才缺口分别为897人和661人。

附表1：

中国广西人才市场

                                                                       广西人才网

                           2026年5月19日

备注：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。