近年来，中国企业出海拉美市场成为新的趋势，拉美国家已成为中国海外投资的第二大目的地（仅次于亚洲）。中国不仅是拉美多国（如巴西、智利、秘鲁）最大的贸易伙伴，直接投资也在逐年攀升。众多研究机构发布了关于中国企业出海拉美的相关研究报告，本文将根据：
-《蓄力扬帆增长可期：中国企业在拉美投资调研报告》By: 普华永道
-《2025年中国在拉丁美洲和加勒比地区直接投资报告》By: Red ALC-China
-《“盈”风加速拉美聚焦：跨境电商拉美市场进入战略白皮书》By: 派安盈
-《中国企业出海新趋势与挑战报告》By: 财新智库 & 商务部研究院
图源：PWC x 香港大学商学院联合出品
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中拉青研院结合这四份权威报告以及其他官方新闻来源，总结分析中国企业出海拉美市场现状，拆解热门行业、新的就业机会和人才需求，尝试为企业和个人提供全新洞察。
必争之地！“双核多星”
中企深耕拉美增量场【地域篇】
中国企业出海的核心目的在于扩大现有产品和服务的市场与规避贸易壁垒，中国企业出海拉美的版图呈现以墨西哥和巴西和核心的“双核多星”格局。
墨西哥凭借地缘优势，成为制造业“近岸外包”辐射北美的桥头堡；巴西作为最大经济体，是新能源车企建厂与跨境电商、泛娱乐出海的主引擎。
智利与阿根廷（加上玻利维亚）构成著名“南美锂三角”，助力中国企业锁定上游核心新能源矿产和风力资源；秘鲁作为拉美传统的矿业大国，待中远海运投资建设的钱凯港（Chancay Port）建成后将成为整个南美太平洋沿岸的物流枢纽；哥伦比亚作为拉美第四大经济体，2025年正式与中国签署了共建“一带一路”合作规划，中国企业近年来拉美出海的“新蓝海”，且根据PWC报告，“几乎所有的受访企业都在哥伦比亚开展经营活动，主要集中在制造业、建筑业、能源/化工、交通运输/仓储业等”。
图源：普华永道报告分析“受访中资企业对
拉美各国投资吸引力”的核心因素
PWC报告显示：“凭借丰富的自然资源，广阔的市场前景和持续优化的营商环境，哥伦比亚，秘鲁，墨西哥和巴西等拉美国家已成为中资企业热门投资地。受访企业中，绝大多数企业已入驻三年以上，深耕十年以上的企业超过三成，并在拉美当地设立双总部或多总部以保障海内外供应链，这一策略有助于企业分散风险，确保决策体系运行顺畅。约半数受访企业对在拉美的投资表示满意，超半数企业实现盈利，近六成企业计划在未来三年内追加投资。”
Red ALC-China报告分析，2020-2024中国对拉美国家的直接投资分布情况如下：
中拉青研院依据《Red ALC-China》报告数据绘制图表
“拉美国家通过南方共同市场、太平洋联盟等区域组织实现了内部贸易自由化，区域一体化特征明显，是中资企业海外展业拓市的重要对象。目前，中国已与超过20个拉美国家签订'一带一路'合作协议，与智利，秘鲁，哥斯达黎加，厄瓜多尔和尼加拉瓜五个拉美国家签署自贸协定，这些都将进一步助力中资企业拓展整个拉美市场。-By: PWC”
三大主战场！
中企重仓拉美掘金【行业篇】
综合报告数据，目前中国企业出海主要集中在以下三个行业：
新能源汽车与高端制造
拉美正处于汽车产业转型期，与过去只卖产品不同，现在中企倾向于在拉美（尤其是墨西哥和巴西）投资建厂，实现本土化生产。墨西哥凭借毗邻美国的地理优势（近岸外包）成为制造业热土；巴西则是南美最大的消费市场。
代表企业：比亚迪（在巴西建设大型生产基地）、长城汽车、奇瑞、徐工集团等
跨境电商与配套物流
根据派安盈白皮书，拉美是全球电商增速最快的地区之一，互联网渗透率高，但电商渗透率仍有巨大增长空间。除了平台卖货，海外仓建设、跨境物流、支付网关等配套服务也在爆发。
代表企业：速卖通（AliExpress）、SHEIN、TikTok Shop、Shopee（拉美业务线）、极兔速递、菜鸟物流等
新能源与新基建
Red ALC-China 和普华永道的报告均指出，中企在拉美的投资正从传统的矿产开采、修桥铺路，迅速转向光伏、风电、特高压输电等“绿色新基建”。拉美国家（如智利、哥伦比亚、巴西）对能源转型需求极大，政策利好明显。
代表企业：国家电网（在巴西深耕多年）、中国电建、三峡集团、晶科科技、天合光能等
除行业集中外，Red ALC-China报告指出“2020-2024 年间中国在拉美加勒比地区直接投资在创造就业方面，有5家公司表现突出：滴滴出行科技(滴滴)、五矿集团、江西赣锋锂业、华为技术有限公司和敏华控股。
上述五家企业占同期中国在该地区直接投资创造就业总量的 59.21%，而仅滴滴一家企业占比就高达 48.76%。”
PWC报告显示：“近年来，中拉合作日益紧密，2025年5月通过的《中国拉共体成员国重点领域合作共同行动计划(2025-2027)》为未来三年双方在经贸投资、基础设施、农业、工业与信息化、能源资源等领域的全面合作指明了方向，为企业出海营造了良好的合作环境。中拉合作已从传统基建向绿色金融，数字经济等新兴领域拓展。例如，2025年中国与哥伦比亚签署的共建"一带一路"合作规划里，新能源汽车产业链，5G基站建设，跨境电商等被列为重点合作范畴。”
壁垒之下藏新机！
就业市场与人才需求洞察【人才篇】
由于拉美市场潜力巨大，但语言、文化、法律壁垒很高。
PWC报告显示：“半数受访企业对当地政府服务效率表示担忧，外汇波动及政策不稳定性为企业带来一定困扰。税务方面，中资企业在投资拉美前的税务筹备较为积极充分，半数企业对投资目标国进行过全面税务尽调。但不同运营模式的税务影响评估、税收政策不明确以及投融资架构的税务设计问题成为实操中的难点”。
图源：普华永道报告分析中企投资中后期经营管理中面临的主要困难是“对当地法律法规了解不足”、“国际化人才缺乏”等
因此中国企业出海拉美带来了许多新的就业机会，催生了许多新的复合人才需求，其中又以下述三类人才最为典型。
1. “多语+硬技能”的复合型人才
a.西语/葡语 + 财务/法务/HR：拉美国家的劳工法极其严格（例如巴西的劳工诉讼非常普遍，墨西哥工会力量强大），税务体系也极其复杂，因此需要既懂当地语言，又懂中国企业管理诉求，还能处理当地合规、财税、劳资关系的专业人才。
b. 西语/葡语 + 供应链/工程：懂当地语言的工程师或厂长，需要能够直接指导当地工人。
2. 电商运营与社媒营销（KOL/直播运营）
需要懂拉美消费者心理、能熟练使用西语/葡语撰写营销文案、对接当地网红，甚至亲自上阵做TikTok直播带货的运营人才。
3. 技术工程师与项目经理
新能源和基建项目需要大量懂技术的现场工程师，汽车制造厂需要懂精益生产的管理干部。
PWC报告显示：“入驻拉美的企业员工本土化程度较高，但高级管理人才多以外派为主，既兼顾集团战略，又降低了人力成本。“
普华永道报告分析“中资企业在拉美的高管构成”
根据头部招聘平台（BOSS直聘、猎聘、前程无忧等）的公开数据和在拉美一线工作的中国员工在抖音、小红书、脉脉等平台上分享的真实薪资构成，中拉青研院将上述三类人才在不同阶段的平均薪资待遇和薪资构成整理成了如下表格。
中拉青研院整理三大出海人才
薪资构成 vs 工作经验 vs 核心能力要求（仅供参考）
普华永道（PwC）总结：
“拉丁美洲是"21世纪海上丝绸之路"的自然延伸，是共建"一带一路"倡议的重要参与方。
中国与拉美地区双边贸易连续七年保持高速增长，2024年中拉贸易额达到5184.7亿美元，同比增长6%，创历史新高。中国是拉美第二大贸易伙伴，也是巴西、智利、秘鲁等国家的第一大贸易伙伴。2024年，中国对拉丁美洲直接投资流量达到155.6亿美元，同比增长15.4%，占总量的8.1%，这使得拉美成为除东盟外的中国第二大投资区域。截至2024年，中国在拉直接投资存量超过6,000亿美元，占中国对外直接投资总存量的20%。近年来，拉美地区加快能源转型和新型工业化进程，诸多领域展现出巨大的发展潜力，中拉在能源，矿业，制造业，数字经济等领域的合作取得了丰硕成果，中资企业出海拉美迎来全新发展机遇。”
香港大学经管学院副院长邓希炜表示：“在供应链重构的浪潮中，拉美不仅是中国企业‘出海’的重要目的地，更是连接南北市场、优化全球布局的战略支点。普华永道此次发布的《中国企业在拉美投资调研》报告，这些来自企业的真实声音与数据，为计划进入或深耕拉美的企业提供了超越宏观叙事、直指经营核心的决策依据”。
综上可见，中国企业出海拉美已迈入“深度本地化”新阶段，拉美市场因其良好的市场前景和巨大的发展潜力对中资企业构成了很强的投资吸引力，并且会产生更多元的人才需求，带来众多就业机会。西班牙语亦是紧跟国家出海战略的刚需语言之一，越早布局越占红利。
关注本公众号“中拉青少年人文交流研究院”，公众号后台回复“普华永道”，免费下载31页PWC完整版PDF
资料来源
1. 普华永道（PwC）《蓄力扬帆，增长可期——中国企业在拉美投资调研报告》（2025年底发布）
2. 拉美和加勒比地区中国学术网（Red ALC-China）：《2025年中国在拉丁美洲和加勒比地区直接投资报告》（2025年3月发布）
3. 派安盈（Payoneer）：《“盈”风加速拉美聚焦：跨境电商拉美市场进入战略白皮书》
4. 财新智库 & 商务部研究院：《中国企业出海新趋势与挑战报告》（2025年底发布）
5. 艾瑞咨询：《2025年第47周：跨境出海周度市场观察》
6. BOSS直聘、猎聘、前程无忧等公开招聘网站
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