2026年3月21日，广西桂康新材料有限公司原料工段王某，在原料上料库巡检时发现，上料库东侧管道支撑架有被卸货车辆和其他车辆碰撞的风险。随即上报给原料工段长，同步提出了合理化整改建议，在支撑架旁增设防撞护栏，以保护管道支撑架，彻底消除作业隐患。公司立即组织机修工对其进行整改，增加了防撞护栏。该公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予王某20元现金奖励，并作为优秀员工评定的优先条件之一。

2026年4月9日，桂林荔浦南方水泥有限公司化验员古某用电炉对样品溶液进行加热到既定温度后，欲关闭该电炉的加热功能时发现开关已不能正常工作，古某见状立即启动应急处置程序，第一时间拔下了电源插头使电炉彻底断电，作业区域的安全性也随即得到了保障。待电炉完成冷却后，古某组织班组成员一起对该电炉的开关功能进行了复查，得出了开关功能已彻底失效的结论，并将情况报告了内训师，经过协调，专业电工卢某和陈某第一时间前往现场对该电炉的开关进行了更换，并多次试机以确认其绝对安全可靠，彻底消除了灼烫、火灾、触电等事故风险。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，给予古某50元现金奖励。

2026年4月24日，广西诺尔特居用品有限公司包装车间主任周某在车间日常现场巡查时，发现车间明装电源插座外置防护箱安装松动、箱体贴合不严，内部插座线路外露，存在受潮进水、漏电短路、人员误触触电及设备用电故障风险，属于现场突出安全隐患。周某第一时间叫停周边临时用电作业、切断对应回路电源，并及时向上级领导报告情况，上级领导及时派电气工作人员排查线路绝缘完好性，重新规整布线、加固防护箱固定点位，密封箱体接缝，恢复防护防尘防触电功能，全程按用电安全规范操作，彻底消除电气安全隐患。该公司依据安全隐患排查治理及奖惩管理制度，对本次及时发现、规范处置隐患的周某予以通报表扬及当月考核加3分的奖励。

2026年3月27日，广西桂林华海家居有限公司安全管理员罗某在日常安全巡检中，发现车间配电箱下方违规堆放闲置纸箱，此类纸箱属于易燃物品，距离电气线路和开关设备过近，一旦线路发生短路、过载或接触不良，极易引燃纸箱引发火灾。他立即上报并协助清理，消除了风险。公司为表彰其责任心与安全意识，进行通报表扬，以此树立安全榜样，强化全员“隐患就是事故”的防范意识，鼓励员工主动排查身边隐患，共同筑牢厂区安全生产防线。该公司根据安全生产相关制度给予罗某100元现金奖励。

2026年3月26日，桂林莱茵生物科技股份有限公司仓管部龚某发现冷库化霜排水管道内部结冰堵死，导致排不出水流入冷库地面结冰，叉车进入冷库叉物料时叉车轮胎打滑容易侧翻，发现此问题后龚某提出更换管道，做好隔热处理，给管道加装温感装置，设定域值让管道自动加热的合理化建议，保障部接报后完成管道更换并安装温感装置，消除了安全隐患。该公司依据《精益生产专项管理方案》，给予龚某50元现金奖励。

2026年2月9日，桂林温氏畜牧有限公司饲料厂员工唐某，在厂区开展日常巡检时，发现现场有应急指示灯故障。为彻底排查隐患根源，唐某第一时间对相关指示灯进行全方位排查。接到上报后，车间立即启动隐患应急处置流程，组织设备维修人员赶赴现场，快速完成更换，全程闭环整改，彻底消除生产隐患。根据公司《隐患排查治理管理制度》相关规定，给予唐某现金奖励50元。

2026年4月23日，桂林溢达纺织有限公司制衣部员工秦某，在进行生产作业前期准备工作时，发现生产设备前幅钉钮车插线板电线外露，且插线板前盖已脱落。该隐患会导致人员触电及电气短路引发火灾，不符合工贸行业安全生产标准化中对现场管理的要求。秦某在发现隐患后第一时间上报生产主管，主管迅速安排维修人员对隐患部位进行检修，及时消除隐患。该公司依据《生产安全事故隐患排查治理制度》规定，奖励员工秦某洗衣液1瓶。

2026年1月5日，桂林漓佳金属有限责任公司熔铸车间维修岗员工田某，在现场巡查发现锯切车皮一体机设计时在顶部开了两条长孔。在车皮过程中，大量车屑从开孔处飞出，堆积在盖板上，带有热量的车屑经常把气管烧穿，需要更换，影响生产的正常开展。而且飞出的车屑落在车皮机周边，很不美观，顶部的车屑堆积在一起，不好打扫，要爬到设备上才能打扫干净，存在安全隐患。

改造完成后，因车屑始终被钢板挡住，飞不出车皮机，避免了气管被烧穿影响正常生产，减少了维修频次。同时避免了到设备上去打扫铜屑，消除了安全隐患，生产现场也美观了。该公司根据《桂林漓佳金属有限责任公司管理创新、小改小革、合理化建议奖励实施办法》，给予该员工150元奖励。