儋州市2026年4月产业人才需求分析报告

一、前言

儋州市作为海南自由贸易港建设的核心承载区和全省高质量发展"第三极"，正加快构建以旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业为核心的现代产业体系。本报告基于产教云平台数据，严格对照儋州市旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业四大主导产业分类统计，用于产业人才研判、产教融合、院校专业对接、就业精准服务。

二、人才需求总体规模

2026年4月，儋州市有效招聘职位总数为553个，发布企业总数为215家，总招聘人数为3654人，平均每职位招聘人数为6.6人。

从产业分布看，儋州市四大主导产业合计提供553个招聘职位，是全市招聘市场的绝对主体。现代服务业以393个职位、178家企业、3044人的规模占据绝对主导地位，职位数占全市的71.1%，招聘人数占83.3%，体现了儋州市作为海南自贸港核心承载区的现代服务业发展格局，岗位涵盖人力资源服务、财务会计、金融保险、港口航运、跨境贸易、主播直播、企业服务等多个领域。高新技术产业提供116个职位、64家企业、515人，职位数占全市的21.0%，招聘人数占14.1%，岗位主要集中在电子设备制造、石化新材料、新能源装备制造、数字经济等领域，体现儋州市高新技术产业的多元发展态势。旅游业提供42个职位、22家企业、92人，职位数占全市的7.6%，招聘人数占2.5%，岗位以酒店餐饮、旅游服务、娱乐主播为主，儋州市作为省级全域旅游示范区，旅游业人才需求以服务型岗位为主导。热带特色高效农业仅提供2个职位、2家企业、3人，职位数占全市的0.4%，招聘人数占0.1%，样本量极其有限。

从企业招聘集中度看，发布1—2个职位的企业有164家，占比76.3%，是招聘市场的主体；发布3至10个职位的企业有42家，占比19.5%；发布10个以上职位的企业仅9家，占比4.2%。

民营企业是儋州市招聘市场的绝对主体力量，占比超过七成，以小型和微型企业为主，涵盖人力资源服务、餐饮酒店、物流仓储、农业种养等众多领域。国有企业占比约一成，主要集中于金融、能源、交通、基础设施建设等领域，以海南矿业股份有限公司为代表。外资及合资企业占比约5%，主要集中在高端制造、健康食品加工、旅游景区运营等领域，如慧镕科技（海南）有限公司、大庄园肉业集团股份有限公司等。个体工商户和其他性质企业占比约10%，以餐饮、零售、生活服务等传统行业为主，以微型和小型企业为主，招聘岗位以服务型和操作型为主，学历和经验门槛相对较低。

三、区域需求分布

（一）全域概况

4月招聘数据显示，儋州市区以312个职位、159家企业、2337人的规模位居首位，职位数占全市的56.4%，招聘人数占64.0%。洋浦经济开发区提供162个职位、54家企业、379人，职位数占全市的29.3%，招聘人数占10.4%。那大镇提供32个职位、18家企业、65人，职位数占全市的5.8%，招聘人数占1.8%，作为儋州市主城区，那大镇以城市服务、行政综合功能为主，现代服务业岗位占比超过九成。白马井镇和海花岛区域提供23个职位、9家企业、836人，职位数占全市的4.2%，但招聘人数占比高达22.9%，体现了旅游度假区和健康食品产业的人才吸纳效应。海头镇提供14个职位、3家企业、14人，职位数占全市的2.5%，招聘人数占0.4%，主要体现沿海区域渔业和水产养殖的人才需求。环湾新城提供6个职位、2家企业、10人，职位数占全市的1.1%，招聘人数占0.3%。此外，峨蔓镇、和庆镇、大成镇、雅星镇各提供1个职位，合计4个职位，体现镇域人才需求的零星分布特征。

（二）各区域产业特征

从各区域的产业构成看，现代服务业在儋州市区（70.5%）、那大镇（90.6%）、白马井和海花岛（73.9%）、海头镇（71.4%）均占据主导地位，体现现代服务业对儋州市全域的广泛覆盖。高新技术产业在洋浦经济开发区的占比（23.5%）高于其他区域，体现了洋浦作为海南"工业心脏"的产业特色。

儋州市区的产业构成最为多元，现代服务业220个职位（70.5%）、高新技术产业68个职位（21.8%）、旅游业22个职位（7.1%）、热带农业2个职位（0.6%），呈现多产业协同发展格局。

洋浦经济开发区的产业构成以现代服务业（67.9%）和高新技术产业（23.5%）为主，旅游业占8.6%，与儋州市区相比，高新技术产业占比明显提升，体现石化新材料、新能源装备制造等产业在该区域的集聚特征。

那大主城区以现代服务业为绝对主导（90.6%），城市服务、商业零售、行政综合功能突出。

白马井和海花岛区域现代服务业占比73.9%，高新技术产业占17.4%，旅游业占8.7%，海花岛省级旅游度假区的运营需求和健康食品加工产业的人才需求共同构成该区域的产业特色。

四、岗位结构分析

（一）岗位类型分布

从岗位类型看，儋州市4月招聘岗位呈现多元化特征，运营支持岗、综合性岗位占比较高。运营支持岗提供153个职位，招聘1465人，职位数占全市的27.7%，招聘人数占40.1%，是招聘人数最多的岗位类型，岗位涵盖客户服务、物流操作、行政文员、数据录入、主播直播等多种类型，体现服务业对基础运营人才的持续需求。综合管理岗提供137个职位，招聘218人，职位数占全市的24.8%，招聘人数占6.0%，岗位涵盖经理、主管、总监等管理层次，以企业管理和项目管理为主，体现儋州市产业发展的管理人才需求。其他岗位类型提供108个职位，招聘1425人，职位数占全市的19.5%，招聘人数占39.0%，这一类别主要包括主播直播、数据录入、在线兼职等灵活用工和新业态岗位，招聘规模较大但岗位类型较为分散。专业技术岗提供103个职位，招聘403人，职位数占全市的18.6%，招聘人数占11.0%，岗位涵盖工程师、技术员、设计师、研发人员等专业技术人员，是儋州市高新技术产业和石化新材料产业的核心人才支撑。销售业务岗提供52个职位，招聘143人，职位数占全市的9.4%，招聘人数占3.9%，岗位涵盖保险顾问、商务拓展、产品销售、客户经理等，是企业业务拓展的重要力量。

五、学历与经验需求分析

（一）学历要求分布

本科学历需求最为突出，提供195个职位，占比35.3%，招聘人数可观，主要集中在现代服务业和高新技术产业的工程技术、金融投资、项目管理等岗位。大专学历需求与本科基本持平，提供190个职位，占比34.4%，岗位涵盖财务会计、人力资源、跨境贸易、运营支持等多个领域。学历不限岗位提供100个职位，占比18.1%，招聘规模较大，主要集中在主播直播、数据录入等灵活用工和新业态岗位，对学历背景无特定要求。中专和中技学历需求提供28个职位，占比5.1%，多集中于酒店餐饮、生产操作、物流仓储等一线岗位。高中学历需求提供24个职位，占比4.3%，多集中于销售业务、服务员、司机等岗位。硕士学历需求提供9个职位，占比1.6%，主要集中在石化新材料、新能源装备研发、生物医药等高新技术领域。初中学历及以下需求提供6个职位，占比1.1%，多集中于普工、操作工等体力型岗位。博士学历需求仅1个职位，占比0.2%，属于儋州市高层次人才的稀缺需求。

（二）工作经验需求分布

1—3年经验需求最为突出，提供186个职位，占比33.6%，是经验需求的最大区间。3—5年经验需求位居第二，提供157个职位，占比28.4%。经验不限岗位提供127个职位，占比23.0%，为应届毕业生和跨行业求职者提供了较多机会。5—10年经验需求提供65个职位，占比11.8%，主要集中在专业技术岗和综合管理岗，体现儋州市对中高端人才的持续需求。10年以上经验需求提供8个职位，占比1.4%，主要集中在高级管理岗位和资深技术岗位，属于儋州市的稀缺人才需求。1年以下经验需求提供5个职位，占比0.9%，主要集中在实习岗位和入门级岗位。

六、用工形式与薪酬分析

（一）用工形式分析

全职用工提供523个职位，占比94.6%，招聘2548人，占比69.7%，是儋州市招聘市场的绝对主力，岗位涵盖会计、销售专员、设备工程师、人力资源管理等各类岗位，以专业技术岗、综合管理岗和销售业务岗为主。兼职和临时用工提供13个职位，占比2.4%，招聘722人，占比19.8%。实习和校园招聘提供12个职位，占比2.2%，招聘384人，占比10.5%，岗位涵盖安全管理、管网管理、星之海青苗生、实习律师、管培生等类型。

（二）薪酬分布分析

5K—8K薪酬区间最为集中，提供211个职位，占比39.6%，是儋州市招聘市场的主流薪酬区间，覆盖运营支持、销售业务、专业技术等多种岗位类型。8K—12K薪酬区间提供139个职位，占比26.1%，是中高薪酬区间的主要组成部分，集中在工程技术、金融投资、项目管理等岗位。3K—5K薪酬区间提供86个职位，占比16.1%，主要集中在服务型岗位和入门级岗位。12K—20K薪酬区间提供59个职位，占比11.1%，是高级专业人才的薪酬区间，集中在高级管理、技术专家等岗位。20K以上薪酬区间提供31个职位，占比5.8%，是儋州市的稀缺高薪岗位。3K以下薪酬区间仅提供7个职位，占比1.3%，主要集中在兼职、临时用工等低薪岗位。

七、核心能力要求

（一）旅游业

儋州市旅游业正积极融入海南国际旅游消费中心建设大局，东坡文化旅游区争创国家5A级景区，海花岛省级旅游度假区提质增效，儋州马拉松、国际象棋超霸战等体育赛事品牌效应显著。旅游业人才需具备旅游管理、文化遗产保护与开发、滨海度假运营、赛事策划等专业领域的知识体系。从知识要求看，东坡文化旅游导览员需熟悉东坡文化、儋州历史、黎苗文化和非遗文化等本土文化资源，掌握旅游学概论、导游业务、景区管理等基础知识。滨海度假运营专员需了解度假区规划与设计、酒店管理概论、旅游市场营销等专业知识。赛事策划师需熟悉大型体育赛事组织与运营、赞助商管理、媒体传播等专业领域知识。从技能要求看，东坡文化旅游导览员需具备导游讲解技能、旅游线路规划能力、游客服务与应急处理能力。滨海度假运营专员需掌握客户服务技能、活动策划与执行能力、酒店数字化管理能力。海花岛运营人员需具备主题公园运营管理、酒店客房与餐饮服务、安全监管与应急处置能力。赛事策划师需掌握赛事项目管理、现场协调与调度、品牌运营与推广能力。从职业素养看，文化素养、服务意识、跨文化沟通能力和应变能力是旅游业人才的重要素质，需具备较强的抗压能力和团队协作精神。

（二）现代服务业

儋州市现代服务业以港航物流和国际贸易为绝对核心，人才的知识结构涵盖国际航运、港口物流、跨境贸易、金融服务、会展管理等领域。从知识要求看，港口运营调度员需具备船舶调度、港口管理、安全应急等专业领域知识，熟悉港口物流运作流程。国际物流专员需了解跨境供应链管理、关务操作、仓储配送等专业领域知识。跨境贸易业务员需熟悉新型离岸贸易、大宗商品交易、外汇结算、国际贸易规则等专业领域知识。航运金融专员需掌握船舶租赁、融资保理、海事法律等专业领域知识。会展运营经理需了解大型会议策划、项目管理、客户开发等专业领域知识。从技能要求看，港口运营调度员需具备船舶调度系统操作能力、港口作业协调能力、安全应急处置能力。国际物流专员需掌握关务操作技能、跨境供应链管理技能、仓储配送管理技能。跨境贸易业务员需具备商务谈判技能、合同起草与审核技能、风险防控技能。航运金融专员需掌握船舶融资分析技能、融资租赁操作技能、海事法律咨询技能。会展运营经理需具备大型活动策划与执行技能、项目管理技能、客户开发与维护技能。从职业素养看，国际化视野、专业严谨、服务意识和跨文化沟通能力是现代服务业人才的重要素质，需具备较强的学习能力和适应能力以应对国际贸易规则的变化。

（三）高新技术产业

儋州市高新技术产业聚焦石化新材料、新能源、数字经济、生物医药、健康食品加工五大方向，是海南"工业心脏"的核心支撑。从知识要求看，石化工艺工程师需具备乙烯、芳烃生产及下游深加工的专业知识，熟悉化工工艺流程、安全规范和质量控制体系。风电运维工程师需掌握风力发电原理、风电机组结构与运行维护、电气工程等专业领域知识。软件开发工程师需了解编程语言、数据库管理、软件架构设计等专业领域知识。生物医药研发员需掌握药物合成、质量检测、GMP规范等专业领域知识。健康食品加工技术员需熟悉食品加工工艺、食品安全标准、产品研发等专业领域知识。从技能要求看，石化工艺工程师需具备工艺流程优化能力、化工设备操作能力、安全管理能力。风电运维工程师需掌握风电机组运维技能、电气检修技能、安全操作技能。软件开发工程师需具备代码开发能力、系统设计能力、数据分析能力。生物医药研发员需掌握药物合成实验技能、质量检测技能、文档撰写能力。健康食品加工技术员需具备食品加工设备操作技能、工艺改进能力、质量管控能力。从职业素养看，安全意识、创新精神、逻辑思维和团队协作是高新技术产业人才的重要素质，需具备较强的学习能力和技术迭代适应能力。

（四）热带特色高效农业

儋州市热带特色高效农业以冬季瓜菜、水产养殖、生猪养殖为三大支柱，由于4月招聘数据仅2个职位（本科1个、中专1个），样本量极其有限，数据代表性不足以参考。

八、产业链视角人才需求

（一）产业链核心环节

旅游业产业链：以上游资源开发、中游运营服务、下游保障推广为基本架构。上游涵盖景区开发建设、旅游产品设计、滨海度假区开发等环节；中游涵盖景区运营、酒店住宿、海花岛运营、赛事承办、文旅融合、会展服务等环节；下游涵盖旅游服务保障、品牌推广、游客满意度管理等环节。4月旅游业提供42个职位，招聘92人，岗位主要集中在中游运营服务环节。

现代服务业产业链：以港航物流和国际贸易为核心驱动。上游涵盖港口基础设施建设、航运网络布局、金融平台建设等环节；中游涵盖港航物流、国际航运服务、跨境贸易、大宗商品贸易、航运金融、会展经济等环节；下游涵盖供应链管理、贸易服务、客户维护、数字化物流平台等环节。4月现代服务业提供393个职位，招聘3044人，岗位分布覆盖全产业链，尤其以中游运营服务和下游贸易服务为主。

高新技术产业链：以技术研发、产品制造、运维服务为基本架构。上游涵盖技术研发、产品设计、原材料供应等环节；中游涵盖石化新材料、新能源、数字经济、生物医药、健康食品加工、保税维修再制造等领域；下游涵盖产品销售、技术服务、运维保障、成果转化等环节。4月高新技术产业提供116个职位，招聘515人，岗位分布以中游生产制造和下游运维服务为主。

热带特色高效农业产业链：以上游种苗培育、农资供应，中游种植养殖、农产品加工，下游品牌营销、冷链物流、出口贸易为基本架构。由于4月招聘数据仅2个职位，样本量极其有限，无法进行有效的产业链人才需求分析。

（二）链主企业分布

旅游业：链主企业以儋州海花岛旅游产业有限公司为代表，4月提供15个职位、21人招聘规模，招聘岗位涵盖旅游服务、酒店运营、娱乐管理等方向，以运营支持岗和综合管理岗为主，体现旅游度假区运营的人才需求特征。

现代服务业：链主企业涵盖多个领域。慧镕科技（海南）有限公司提供20个职位、30人，招聘岗位涵盖电子设备制造、资源再生等方向，以专业技术岗和运营支持岗为主。陕西中信投资集团有限公司提供18个职位、28人，招聘岗位涵盖投资总监、私募基金副总经理、私募基金销售总监等方向，以综合管理岗和销售业务岗为主，体现私募基金行业的人才需求特征。海南绿翠生态环境有限公司提供17个职位、17人，招聘岗位涵盖环保服务等方向。

高新技术产业：链主企业涵盖多个领域。海南矿业股份有限公司提供16个职位、41人，招聘岗位涵盖工艺部总监、硫酸厂长、设备工程师等方向，以专业技术岗和综合管理岗为主，体现矿产能源领域对高级技术人才和管理人才的需求。中熬汤业（海南）科技有限公司提供15个职位、24人，招聘岗位涵盖食品加工等方向。海南星光化工有限公司提供13个职位、13人，招聘岗位涵盖石化新材料等方向。

热带特色高效农业：链主企业4月未进入招聘量前列，样本量有限（仅2个职位），无法进行有效的链主企业分析。

（三）人才缺口方向

1．职能管理类人才

儋州市4月综合管理岗提供137个职位、218人，职位数占全市的24.8%，涵盖投资总监、私募基金副总经理、食品企业总经理、园区主任、品控总监、工艺部总监、硫酸厂长等高级管理岗位。高薪区间（25K至50K）的岗位集中于此，反映儋州市对中高级管理人才的强劲需求。

2．技术制造类人才

儋州市4月高新技术产业和现代服务业的技术制造类岗位提供116个职位、515人，专业技术岗提供103个职位、403人。环保在线仪表运维工程师、设备机修钳工、工艺工程师等技术岗位是企业招聘的重点，但符合要求的人才供给相对不足。

九、现存人才供需问题

（一）产业结构与人才需求存在结构性失衡。

现代服务业以393个职位、3044人占据绝对主导地位，而热带特色高效农业仅2个职位、3人。这种失衡反映出儋州市农业现代化进程中的规模化招聘需求尚未充分释放，与儋州市"十五五"规划提出的"热带特色高效农业产值占农业总产值比重提升4个百分点以上"目标之间存在人才储备不足的隐患。

（二）经验要求与求职群体结构之间存在匹配缺口

经验不限岗位提供127个职位，为应届毕业生和跨行业求职者提供了较多机会，但这类岗位主要集中在运营支持岗和其他类岗位，对专业技术岗和综合管理岗的经验要求普遍较高。这意味着应届毕业生进入中高端岗位的通道相对有限，职业发展路径存在一定的"经验门槛"障碍。

十、对策建议

（一）专业设置与主导产业倾斜对接机制

建议院校专业设置向儋州市主导产业倾斜。现代服务业相关重点加强人力资源管理、财务会计、金融学、国际贸易、港口物流等专业的建设力度。高新技术产业相关专业应重点发展化学工程与技术、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、食品科学与工程等方向。同时，建议适度控制与儋州市产业关联度较低的专业的招生规模，引导学生向主导产业领域就业。

（二）实习实训体系完善与校企协同育人深化机制

建议与龙头企业共建实习实训基地，为学生提供接触真实工作环境的机会。同时，建议推行校企协同育人模式，帮助学生积累工作经验，提升就业竞争力。