题目来源：2026年5月17日宁夏农业农村厅竞争性选调笔试考题
材料：我区目前农村乡村振兴面临着人才短缺，人口外流情况严重等问题，然后自治区采取了1134人才引进等等政策，引进了大批量的人才，但伴随着城乡要素流动，农民市民化，乡村人才短缺仍然制约着乡村振兴。
宁夏选调笔试真题：厅里要开展调研，领导让你组织开展宁夏乡村人才振兴情况专题调研，请撰写一篇调研报告提纲。650字左右。
宁夏农业农村厅关于乡村人才振兴工作专题调研报告提纲
一、调研目的
为全面掌握全区乡村人才振兴成效与堵点，破解人才流失、供给不足等突出问题，按照厅工作部署，组建专项调研组开展乡村人才振兴工作专题调研，为推进乡村全面振兴、夯实人才支撑提供决策依据。
二、基本现状与工作成效
一是政策体系不断完善。全面落实“1134”引才政策，出台配套举措，拓宽引才渠道。
二是人才队伍稳步壮大。引育农技、基层治理、产业发展等各类人才，充实乡村一线力量。
三是人才效能初步显现。引进人才下沉一线，助力产业提质、民生改善、治理提升。
三、当前存在的突出问题
一是本土人才外流严峻。农村青壮年、实用能人外出，人才储备缩减。
二是人才结构失衡。高端产业、专业技术、基层治理骨干人才缺口大。
三是政策落地效能不足。政策配套保障欠缺，人才留乡稳定性弱。
四是城乡要素流动加剧流失，优质人才向城市集聚，乡村吸引力不足。
五是本土育才机制不健全，培训实用性不强，培育激励链条不完善。
四、问题成因分析
一是城乡公共资源配置不均，乡村就业与发展空间受限。
二是人才激励保障不完善，薪资、晋升吸引力不足。
三是本土育才体系滞后，精准培训缺位。
四是引才用才衔接不畅，人才与乡村需求匹配度不高。
五、对策建议
一是优化政策落地，细化“1134”引才政策配套细则。
二是强化本土育才，常态化开展乡土人才、新型职业农民培训
三是健全留才保障，完善薪酬、安居、职称评定等举措。
四是搭建创业平台，依托特色产业吸引返乡能人扎根。
五是统筹城乡要素，缩小公共服务差距，增强乡村人才集聚力。
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