据报道，5月25日，新加坡贸工部扔出了一颗“震撼弹”：
第一季度GDP同比猛增6.0%，远超4.6%的预期。全球都在问同一个问题——新加坡凭什么？有人说，全靠中国疯狂采购半导体。真相是这样吗？
而对于想申请新加坡EP的人来说，更实际的问题是：这波增长里，到底哪些职业最吃香，拿EP最容易？
示意图，来源：联合早报
一、GDP飙涨6%的背后，是AI在“烧钱”
数据不会说谎。第一季度，新加坡电子业产出同比暴增26.1%，半导体飙升28.4%。电子出口更是夸张，同比暴涨57.9%，直接把全年出口预测从2%–4%拉到3%–5%。
半导体在新加坡电子业里的份额，已经从2000年的45.6%膨胀到2025年的80.2%——这个行业几乎凭一己之力扛起了整个制造业的增长。
那钱从哪儿来的？答案是全球科技巨头在AI上的“军备竞赛”。据彭博估算，亚马逊、谷歌、微软这些云服务巨头的资本开支，将从2024年的2900亿美元狂飙到2026年的8000亿美元以上。
他们买的不是别的，正是数据中心、AI服务器、高端芯片。新加坡，刚好卡在了这条全球半导体供应链的咽喉上。
所以，说“全靠中国半导体”是对了一半。新加坡对中国的芯片设备出口确实大涨，但看看韩国，同期半导体出口增长超200%，马来西亚的电子出口也破了历史纪录。
这不是中国一家在买，是整个亚洲半导体产业链在集体“发烫”。新加坡是风口上被吹得最高的那个，但不是唯一。
要泼盆冷水的是，贸工部自己也没敢太高兴。中东冲突随时可能切断能源和芯片原料供应，美国关税这把刀还悬在头上。非电子产品出口跌了14个月，石化行业还在过冬。全年增长预测，死死摁在2%–4%，一点没松口。
资料图，来源：新加坡MIT
二、就业市场冰火两重天：搞AI的年薪20万，传统岗位却在丢饭碗
GDP涨了6%，是不是人人都能沾光？想多了。
整体数据看着还行：失业率2.1%，裁员3700人，跟上一季差不多。但撕开看，冷暖两重天。AI这边，岗位数量同比涨了30%以上，AI科学家、AI工程师霸占“最紧缺职业榜”。
资料图/来源：EDB，联合早报
企业抢人抢红了眼，顶尖人才年薪轻松突破20万新元，折合人民币过百万。半导体工程师、精密工程工程师同样水涨船高，订单接到手软。
另一边却寒风阵阵。Gardenia面包厂把生产线搬去马来西亚，141人失业。H&M把东南亚总部从新加坡迁到吉隆坡，一批区域岗位被裁。Meta全球大裁员，新加坡办公室先挨刀。
连制造业内部，传统领域的裁员人数也从570人升到了700人。AI在创造高薪岗位，也在悄悄淘汰旧饭碗。
资料图/来源：联合早报
三、拿EP哪类人最吃香？看这张清单就够了
想来新加坡“上车”，先搞清楚游戏规则。
第一道门槛：工资。
现在EP最低要5600新元（金融业6200新元），但2027年1月就涨到6000新元。年纪越大要求越高，45岁左右得拿到1万新元以上才稳。留给你“低空飘过”的时间不多了。
资料图/来源：MOM
第二道门槛：打分。
COMPASS框架下，基础分加额外分要凑够40分。2026年人力部刚更新了紧缺职业清单（SOL），直接告诉你“我们要什么人”。
信息技术类里，人工智能科学家、AI研究员、AI工程师、数据科学家、云架构师、网络安全架构师，通通在列。这些岗位申请EP直接加20分，几乎是“VIP通道”。半导体工程师和精密工程工程师也吃香，属于制造业扩张期的急缺人才。
资料图/来源：联合早报
最大的利好还在后面。2027年1月，新加坡将推出“顶级专才准证（AI与科技）”（ONE Pass AI & Tech），取代旧版科技准证。
5年有效期，配偶直接拿工作许可，月薪门槛3万新元但允许用股票期权来凑——摆明了是要从全球抢AI和量子计算领域的顶尖大脑。
资料图/来源：MOM，联合早报
结语：看清风向，别上错车
新加坡2026年第一季度的经济成绩单，本质上是全球AI投资狂潮在一个小国身上的集中投射。它不是靠单一国家的采购撑起来的，而是卡住了全球科技竞赛的核心赛道。
对EP申请者的启示很简单：AI和半导体是眼下的“顺风车”，紧缺清单上的职业拿EP几乎一路绿灯，连给顶级人才的ONE Pass新通道都快要打通了。
但别光看见贼吃肉没看见贼挨打，传统岗位在萎缩，政策门槛在抬高，全球局势一哆嗦新加坡就得感冒。盯紧紧缺清单，卡住时间窗口，这波红利你才吃得到。
*参考资料来源：新加坡MOM，MTI，EDB，联合早报，综合新闻报道整理，侵删。
....
企业和个人出海
或商务合作咨询
