为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，强化工贸企业安全生产主体责任,激发全员参与隐患治理的积极性,合肥市应急管理局公布工贸企业第十七批事故隐患内部报告奖励案例,促进生产经营单位自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠,提升安全生产管理水平。
2026年4月1日，安徽合从新材料科技有限公司员工庄某某在日常工作中，发现实验室检测设备气压冲片机因可单手操作存在手部挤压风险，及时上报后，主动提出安全升级改造建议并实施改造。本次改造采用双按钮串联电气控制加气动电磁阀原理，实现双手同时按下按钮方可操作，从根本上杜绝了操作人员单手操控带来的安全风险。公司对庄某某主动排查隐患、积极参与设备安全改进的责任意识给予表扬，根据公司《事故隐患内部报告制度》相关规定，给予50元奖励。
2026年4月8日，合肥市瑞宏重型机械有限公司袁某某发现叉车库出入口存在视野盲区，库外为厂区人行通道，人员通行易与出入叉车发生碰撞，存在重大安全风险。袁某某第一时间反馈至安环部，安环部立即封闭该人行通道、重新规划行走路线，在叉车出入盲区增设广角凸面镜、安全警示标识，并开展员工安全教育培训，尽可能消除人车碰撞安全隐患。公司根据《事故隐患报告奖励实施细则》文件精神，给予报告人100元奖励。
2026年4月11日，合肥奔图智造有限公司员工李某在日常巡查过程中发现某物流公司人员在公司禁烟区违规吸烟。李某现场制止后将其违规行为上报至公司安全管理部门。安全管理部门根据公司《安全生产奖惩管理规定》，对李某进行通报表扬并奖励绩效奖金600元。
2026年4月27日，泰普联合科技开发（合肥）有限公司员工邓某某在作业时发现一台仪器开关电源接线松动，火线易触碰设备外壳，存在触电安全隐患，立即上报公司。公司核实后第一时间安排整改并举一反三督促各部门、各岗位人员开展用电安全排查。依据《安全隐患报告奖励制度》，公司对邓某某给予100元现金奖励。
