近年来，国家高度重视企业就业质量建设，将高质量充分就业上升为重要战略方向，引导企业从单一合规管理，转向全方位提升用工质量、优化人力资源管理体系。而在企业人力资源管理实践中，“高质量就业”也并非抽象概念，它是企业合规经营的基础、人才发展的核心，更是HR工作价值的直接体现。
对应企业人力资源管理全流程，“高质量就业”核心涵盖五大维度——
劳动报酬、就业保障、职业发展、HR 运营效率、员工体验。
基于当前政策导向与行业趋势，今年《51社保白皮书》调研正式开始啦～51社保诚邀您以真实反馈，共筑高质量就业生态——
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2026年《51社保白皮书》调研
诚邀各位HR参与
作为深耕人力资源领域多年专业雇主服务商，51社保始终以数据洞察行业需求——已连续13年发布《中国企业社保白皮书》，积累了扎实的数据沉淀与行业公信力，历年调研覆盖企业均超6000家，调研企业涵盖制造业、服务业、数字经济、新能源等领域，受访人群中人力资源核心岗位占比超90%，真实反映全行业现状；过往调研数据多次被《工人日报》、《中国青年报》、人民网等多家权威媒体引用。
今年调研首次聚焦“人岗匹配”、“权益保障”、“就业质量提升”等核心议题，延续过往专业数据积淀，为您提供更具实操价值的高质量就业落地参考：
1.对标行业基准，找准企业差距
调研覆盖薪酬水平、社保合规率、人才培训投入、劳动争议发生率等核心维度，最终形成的行业报告可帮您清晰判断“企业薪酬是否符合行业水平”、“社保合规是否达到标杆标准”、“人效提升是否有优化空间”，明确工作改进方向；
2.获取决策依据，规避用工风险
针对2026年企业在人才发展、HR数字化、AI应用等领域的新需求，调研数据将提供趋势预判，让您的调薪规划、合规管理、培训安排从“经验驱动”转向“数据驱动”，减少决策盲目性；
3.提升专业价值，参与行业共创
您的反馈将成为行业标杆案例的重要来源，助力建立更公平、更可持续的用工生态，同时彰显HR在企业高质量发展中的核心支撑作用。
填问卷，免费领好礼
参与调研，你还有机会获得以下礼品：
一、空气炸锅、骨传导耳机、晴雨伞……
完成问卷即可参与抽奖，奖品包含韶音骨传导耳机、美的空气炸锅、晴雨伞、小风扇等。
二、工具资料包
内含最新薪酬设计模板、社保合规指南、劳动争议处理手册、人才发展方案、HR数字化工具清单等干货资料，拿来即用、高效减负，帮您提升工作效率、规避用工风险。
三、2026年《51社保白皮书》
调研结束后，您将第一时间获取权威报告，包含薪酬基准、社保合规、人才发展、用工效率、HR数字化五大核心维度数据洞察，全行业对比、多维度拆解、可直接用于企业汇报与决策。
注：问卷填写约3分钟，本次调研全程匿名、严格保密，严格遵循《统计法》《数据安全法》《个人信息保护法》，所有数据仅用于行业整体分析，不关联企业与个人身份。
奖品数量有限，先到先得
赶紧扫描下方二维码参与调研
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